Kapsayıcı liderlik, işe katılım, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki ilişkiler

Sayın katılımcı,

Ben Vilnius Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Yönetimi Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans programında öğrenci olan Viktorija Kostoel Amdam. Şu anda "Kapsayıcı liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki ilişkiler" konulu yüksek lisans araştırma çalışmamı hazırlıyorum. Bu çalışmaya katılmanız için sizi davet ediyorum; amacım kapsayıcı liderlik, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki ilişkileri analiz etmek ve bu faktörlerin birbirleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu ve çalışanların işe katılımını nasıl etkilediğini belirlemektir.

Anketin doldurulması 5 - 7 dakika sürmektedir. Verilen cevaplar sadece yüksek lisans araştırma çalışmamın hazırlanmasında kullanılacaktır. Tüm sağlanan bilgiler anonim ve gizli tutulacak, sonuçlar kamuya açıklanmayacaktır.

Vaktinizi ayırıp katıldığınız için teşekkür ederim!

Tahmine göre, araştırma ile ilgili sorularınız varsa benimle iletişime geçin: [email protected]

Kapsayıcı liderlik, işe katılım, psikolojik güvenlik ve yöneticilere güven arasındaki ilişkiler
Sonuçlar yalnızca yazar için erişilebilir

Benim doğrudan yöneticim yeni iş yöntemlerine açıktır.

Benim doğrudan yöneticim bana yerleşik iş prensipleri hakkında soru sormamı teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim yeni fikirlere olumlu yanıt veriyor.

Benim doğrudan yöneticim yaratıcılığı ve yeni çözümlerin aranmasını teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, iş süreçlerini geliştirmek için çalışanların önerilerine ilgi gösteriyor.

Benim doğrudan yöneticim, karşılaştığım sorunlar hakkında danışmak için ulaşılabilir.

Benim doğrudan yöneticim, endişelerimi dinlemeye istekli.

Benim doğrudan yöneticim, yardım gerektiğinde sohbet etmek için zaman ayırıyor.

Benim doğrudan yöneticim, görüşlerimi veya fikirlerimi paylaşmamı teşvik ediyor.

İşle ilgili konularda doğrudan yöneticime kolayca ulaşabileceğimi hissediyorum.

Benim doğrudan yöneticim, görüşüm farklı olsa bile bunu değerlendiriyor.

Benim doğrudan yöneticim, işteki zorlukları açıkça tartışmamı teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, eleştirilere ve geri bildirimlere açıktır.

Benim doğrudan yöneticim, takımın karar süreçlerine katılmasını teşvik ediyor.

Benim doğrudan yöneticim, çalışanların duyulduğunu hissettiği bir ortam yaratıyor.

Bu takımda bir hata yaptığımda, sıklıkla bu benim aleyhime kullanılıyor.

Bu takımda insanlar bazen diğerlerini farklılıkları nedeniyle dışlar.

Bu takımın üyeleri sorunları serbestçe dile getirebilir ve zorlu konuları tartışabilir.

Takımda risk alırken kendimi güvende hissediyorum.

Diğer takım üyelerinden yardım istemekte zorlanıyorum.

Takım üyeleri bilerek benim çabalarıma zarar verecek şekilde hareket etmez.

Bu takım üyeleri ile çalışırken, benim benzersiz becerilerim ve yeteneklerim değer görür ve kullanılır.

Takımda kendi görüşümü dile getirmekte rahatsızlık hissetmiyorum, hatta bu görüş diğerlerinden farklı olsa bile.

Takımda insanlar hatalarını kabul etmekten korkmuyorlar.

Takımda kendimi saygı duyulan ve kabul edilen biri olarak hissediyorum.

Benim doğrudan yöneticim, işini profesyonel ve yetkin bir şekilde yapıyor.

Kendi doğrudan yöneticimin kararlarına güvenebilirim.

Kendi doğrudan yöneticimin işini profesyonel bir şekilde yaptığından eminim.

Benim doğrudan yöneticimin işini sürekli olarak izlemeye ve denetlemeye gerek yoktur.

Doğrudan yöneticimin çalışmasının sürekli izlenmesi ve kontrol edilmesi gerekmiyor.

Birçok kişi benim doğrudan yöneticimle çalışırken, onun yetkinliğine güveniyor.

Kendi doğrudan yöneticimle fikirlerimi, hislerimi ve beklentilerimi özgürce paylaşabilirim.

Zorluklarla karşılaştığımda, benim doğrudan yöneticimin beni destekleyeceğini biliyorum.

İşte ortaya çıkan sorunlar hakkında doğrudan yöneticimle açıkça konuşabiliyorum.

Benimle doğrudan yöneticim arasında karşılıklı bir duygusal bağ var.

Eğer sorunlarımı doğrudan yöneticimle paylaşsam, onun anlayışlı ve duyarlı bir şekilde karşılık vereceğini biliyorum.

İş yerinde enerjik hissediyorum.

İş yerinde güçlü ve enerjik hissediyorum.

Sabahları işe gitme isteği duyuyorum.

İşim beni motive ediyor.

İşimi büyük bir heyecanla değerlendiriyorum.

Yaptığım işten gurur duyuyorum.

Çalışırken çevremdeki her şeyi unuturum.

Tamamen işime dalmış durumdayım.

İş yaparken o kadar dalıyorum ki işimden geri çekilmek zor oluyor.

Hangi ülkede çalışıyorsunuz?

Cinsiyetiniz

Yaşınız

En yüksek eğitim seviyeniz

Hangi sektörde çalışıyorsunuz?

Kuruluşunuzun ana faaliyet alanı nedir?

Kuruluşunuzda kaç çalışan var?

Şu anda doğrudan yöneticinizle ne kadar süre çalıştınız?