Uluslararası Şirketlerdeki Çatışmalar
Litvanya'daki Vilnius Üniversitesi Kaunas Beşeri Bilimler Fakültesi'nden MA öğrencisi, G. Hofstede'nin kültürel sınıflandırma modeline (güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, bireycilik – kolektivizm, erkeklik – dişilik, uzun vadeli ve kısa vadeli yönelim) dayalı olarak uluslararası kültür yönetimi üzerine araştırmalar yapmaktadır; bu model uluslararası şirketlerdeki çatışmaları tanımlamada yardımcı olacaktır. İlginizi çekiyorsa, G. Hofstede ve araştırmaları hakkında daha fazla bilgiye www.geert-hofstede.com adresinden ulaşabilirsiniz. Tezin nesnesi Uluslararası Şirketlerdeki Çatışmalardır. Aşağıdaki soruları yanıtlayarak bu konu hakkında görüşlerinizi paylaşın.