Algılanan İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların Yenilikçilik Yeteneği Üzerindeki Etkisi: Çalışan Bağlılığı Üzerinden Mediyasyon ve İş Yerinde Yapay Zeka Kullanımına Yönelik Tutum Üzerinden Modülasyon.
114
Sayın Katılımcı, Benim adım Miglė Ivoškaitė ve Vilnius Üniversitesinin İşletme ve İktisat Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programında öğrenciyim. Yüksek lisans tezim kapsamında, algılanan insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların...