Yolsuzlukla Mücadelede Kontrolörlerin Farklı Bir Boyutu Üzerine Anket
Sayın katılımcı,<\/p>
Havana Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde 9. Criminology Yüksek Lisans programının bir parçası olarak, "Yolsuzlukla Mücadelede Kontrolörler" konulu bu araştırma yapılmaktadır. Araştırma, bu kontrolörlerin mali alanındaki performansını etkileyen kriminolojik, psikososyal ve işyeri ile ilgili unsurları ele almaktadır.<\/p>
Bu ilginç çalışmaya katılmanızı davet ediyorum, temel amacı bu unsurların işlevlerindeki etkilerini analiz etmek, etkileşimlerinin ve etik iş taahhütlerini etkileme şekillerini incelemek. Bunlar arasında, davranışları ve potansiyel ve gerçek dalgalanmaları etkileyen nedenler bulunmaktadır, böylece performanslarını ve uygun bir organizasyon iklimini artıracak koşulları iyileştirmeye katkıda bulunabiliriz.<\/p>
Katılımınız anonim ve gizlidir, yanıtlar zorunlu değildir. Araştırmanın sonuçları yalnızca yüksek lisans tezi yazım amacıyla kullanılacaktır. Anketi tamamlamanın yaklaşık 15 dakika alması beklenmektedir. Doğru veya yanlış yanıt yoktur; lütfen samimiyetinizi ortaya koyun. Fedakar katılımınız ve işbirliğiniz için teşekkür ederiz!<\/p>
Sorular üç bölümde sunulmaktadır: demografik ve sosyal veriler, çalışma koşulları ve kurumda koruma ile psikososyal iklim algıları. Aşağıda her bölüm detaylandırılmıştır.<\/p>
1. Cinsiyet
2. Yaş
3. Eğitim seviyesi
4. Meslek kategorisi
5. Kurumdaki çalışma süresi
6. Kurumdaki beklenen çalışma sürelerini ve nedenlerini belirtin.
- belirsiz ve her şey iş ortamına ve çalışana verilen teşviklere bağlıdır.
- tercih ettiğim meslek olduğundan kalıcıdır.
- üzgünüm, ama bu talebe yardımcı olamam.
7. Taşınmak ister misiniz?
8. Önceki soruya 'Evet' yanıtı verdiyseniz, nedenleri belirtin (birden fazlasını seçebilirsiniz):
9. Görevinde herhangi bir koruma veya garanti sağlandığını düşünüyor musunuz?
Hangi önlemlerin uygulanması gerektiğini düşünüyorsunuz? Örnekleyin.
- taşımacılığın sigortası
- mesleki riskten kaynaklanan hayat sigortası.
- daha fazla maaş
10. Hem kurum içinde hem de dışında korunmasız hissettiniz mi?
11. İş faaliyetleri nedeniyle yorgunluk veya stres hissediyor musunuz ya da hissettiniz mi?
12. İşle ilgili stres belirtileri nedeniyle psikolojik veya tıbbi yardım aldınız mı?
13. Neden hala taşınmadınız?
14. Kontrolörlerin kaybını ve işten çıkışını önlemek için ne gibi iyileştirmeler yapılmalıdır?
- çalışanların yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirerek, toplum için önemlerinin ve yaptıkları işin karşılığında maaşlarını artırarak, insanı düzgün bir şekilde ele alarak, yöneticileri uygun şekilde eğiterek, insanlara ve etik değerlere yönelik bilgisi ve yeteneği olan amirler arayarak.
- daha fazla maaş