Yönetici koçluk becerilerinin, takım öğreniminin ve takım psikolojik güçlendirmenin takım performansına etkisi

Sayın araştırma katılımcısı,

ben Vilnius Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisans programı öğrencisiyim. Yüksek lisans tezim, yöneticinin koçluk becerilerinin takım performansına nasıl etki ettiğini araştırmak ve bu ilişkiye takım öğrenimi ve takım psikolojik güçlendirmenin nasıl etki ettiğini belirlemektir. Araştırma için proje bazlı çalışma yapan takımları seçtim, bu nedenle proje takımlarında çalışan personeli yüksek lisans tezimdeki araştırmaya katılmaya davet ediyorum. Anketi doldurmanız yaklaşık 20 dakika alacaktır. Ankette doğru cevaplar yoktur, bu nedenle sunulan ifadeleri değerlendirirken kendi iş deneyiminizden yararlanın.

Katılımınız çok önemlidir, çünkü bu araştırma Litvanya'da bu konuda yöneticilerin koçluk becerilerinin proje takımlarına öğrenme ve güçlendirme üzerindeki etkisini araştıran ilk çalışmadır.

Bu araştırma Vilnius Üniversitesi Ekonomi ve İşletme Yönetimi Fakültesi yüksek lisans programı sırasında gerçekleştirilmektedir.

Katkınız için teşekkür olarak, araştırmanın özet sonuçlarını sizinle paylaşmaktan memnuniyet duyarım. Anketin sonunda e-posta adresinizi girebileceğiniz bir alan bırakılmıştır.

Tüm katılımcılara anonimlik ve gizlilik garantisi veriyorum. Tüm veriler, araştırmaya katılan belirli bir kişiyi tanımlamanın mümkün olmayacağı özet bir biçimde sunulacaktır. Anketi bir katılımcı yalnızca bir kez doldurabilir. Bu anketle ilgili sorularınız varsa, lütfen şu e-posta adresine başvurun: [email protected]

Proje takımında faaliyet nedir?

Bu, benzersiz bir ürün, hizmet veya sonuç yaratmak amacıyla gerçekleştirilen geçici bir faaliyettir. Proje takımları, 2 veya daha fazla üyeden oluşan geçici bir grup birliği, benzersizlik, karmaşıklık, dinamizm, karşılaştıkları gereksinimler ve bu gereksinimlerle karşılaştıkları bağlam ile karakterizedir.