Анкета

Кадерле дуслар, мин, Александра Иванова ("Бизнес һәм технология" факультетының 2-нче курс студенты), хезмәттә персоналны мотивацияләүнең әһәмияте турында үземнең тикшеренү эшем өчен сораштыру үткәрергә телим. Тикшеренүнең максаты: оешмалар хезмәткәрләрен стимуллаштыру методларының өстенлекләрен өйрәнү һәм анализлау. Сораштыруда барлык сорауларга җавап бирсәгез, бик рәхмәтле булыр идем. Сораштыру аноним.

Сезнең эшегездә иң күп канәгатьлекне нәрсә бирә?

Сезнең эшегездә иң күп канәгатьлекне нәрсә бирә?

Эшнең төрле аспектлары белән канәгатьлек дәрәҗәсен билгеләгез:

Сезне эшегездә нәрсә җәлеп итә?

  1. яхшы команда
  2. яхшы команда
  3. эшләү һәм карьера баскычында үсү өчен яхшы урын, яхшы команда.
  4. үсеш перспективасы
  5. кешеләр белән аралашу
  6. максатка ирешкән өчен бүләкләр
  7. эш хакы.. буш вакыт
  8. алынган максатлар өчен бүләкләр

Сезнең фикерегезчә, иң яхшы менеджер - хезмәткәрләргә кызыксыну белдергән һәм һәрберсенә индивидуаль якынлашу булган менеджер (зинһар, бер җавапны сайлагыз)

Башка вариант

  1. кемдер, гади генә итеп, хезмәткәрләренә кайгырта һәм эшне алар өчен стресссыз итә.

Биш балллы шкалада түбәндәге факторларның сезнең эш активлыгына ничек тәэсир итүен бәяләгез

Сез эшегездә зур уңышларга кайчан ирешәсез?

Зинһар, сезнең өчен түбәндәге 5 иң мөһим эш характеристикасын сайлагыз

Ни өчен кешеләр инициатива күрсәтәләр һәм эш барышында төрле тәкъдимнәр ясыйлар дип уйлыйсыз? (берничә җавапны сайлагыз)

Әгәр сезгә оешмагызда башка эш тәкъдим итсәләр. Сез моңа нинди шартларда ризалашыр идегез? Бер вариант җавап бирегез.

Зинһар, сезнең эш активлыгыгыз дәрәҗәсен бәяләгез %

Эшне алыштырырга телисезме?

Башка вариант

  1. мин эшләмием 😢😢😢😢

әгәр алдагы сорауда "әйе" дип җавап бирсәгез, ни өчен икәнен аңлатыгыз? Әгәр "юк" дип җавап бирсәгез, киләсе сорауга күчегез

    Сез соңгы эшегездә ничә ел эшлисез?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Сезнең җенесегез

    Сезнең яшегез

    Үз анкетаңны ясаргаБу анкетага җавап бирегез