Мультикультурализмның эшмәкәрлеккә йогынтысы

Күп кенә халыкара бизнеслар, нигездә, эшмәкәрләрнең бизнеслары халыкаралашкан илләрдә очраган мультикультуралы кыенлыклар аркасында, башлангычта уңышка ирешә алмый. Милли мәдәниятләрдә аерымлыклар бар, шуңа күрә аларның идарә процессларына йогынтысы артык ассызыклана алмый (Брэннен, & Доз, 2010).

Сезнең җенесегез нинди?

Сез кайсы яшь төркеменә карыйсыз?

Сез кайсы белем төркеменә карыйсыз?

Сез хәзер яшәгән илдәнме?

Әгәр юк икән, сез кайсы илдән?

Башка вариант

  1. china

Сезнең бизнесыгыз бармы яки сез үзегезнең туган илеңнән тыш компаниядә эшлисезме?

Сезнең хәзерге компаниядә эш тәҗрибәгез ничек?

Сезнең компаниядәге вазыйфагыз нинди?

Сез кайсы бизнес нишасында эшлисез?

Мәдәният сезнең бизнес/компаниянең эшчәнлегендә мөһим роль уйныймы?

Сез бизнес практикаларыгызны мультикультуралы клиент базасына җайлаштыру өчен ничек үзгәртәсез?

Сезнең хезмәткәрләрегез бармы?

Әгәр әйе икән, сезнең барлык хезмәткәрләрегез дә сезнең илдәнме?

Әгәр юк икән, аларның төрле фоны эшләрен ничек башкара?

Сезнең хезмәткәрләрегезнең төрле фоны аларның эшенә ничек йогынты ясый? Зинһар, түбәндәге белдерүләрне 1-5 шкаласы буенча бәяләгез, анда тикшерелмәгән квадратлар "Каты килешмим" һәм тикшерелгән квадратлар "Каты килешәм" дип аңлатыла:

Мультикультуралы эш көче булуның конкрет өстенлекләре яки файдалары нинди?

Сез бизнес практикаларыгызны мультикультуралы клиент базасына җайлаштыру кыенлыкларын ничек җиңдегез?

Әгәр әйе икән, хезмәткәрләрегезнең төрлелеге сезнең бизнесыгызны ничек яхшыртты?

Сез мультикультуралы эш көче булуның конкрет өстенлекләрен яки файдаларын күрдегезме?

Төрле фонован кешеләр белән эшләүдә төп кыенлыклар нинди?

Мультикультуралы җәмгыятьтә бизнесыгызга йогынты ясаган юридик һәм сәяси системалар һәм кыенлыклар нинди?

Сез мультикультуралы җәмгыятьтә эшмәкәр буларак юридик һәм сәяси кыенлыкларны ничек җиңдегез?

Сезнең бизнес продуктивлыгын яклаучы юридик һәм сәяси системалар һәм структуралар нинди?

1-5 шкаласы буенча, мультикультуралы җәмгыятьтә юридик һәм сәяси системалар белән бәйле түбәндәге белдерүләрне бәяләгез, тикшерелмәгән квадратлар "Каты килешмим" һәм тикшерелгән квадратлар "Каты килешәм" дип аңлатыла:

Сез төрле мәдәни фоннан килгән клиентлар яки хезмәткәрләр белән ничек аралашасыз?

Сезнең команда белән аралашуда төшенешмәү буламы?

Әгәр әйе икән, хәзерге вакытта төшенешмәүнең төп сәбәпләре нинди?

Сез төрле фонован кешеләр белән эшләүдә килеп чыккан төп тел кыенлыкларын, төшенешмәүләрне, төрле эш стильләрен һәм конфликтлы мәдәни нормаларны ничек хәл иттегез?

Сез продуктларыгызның/хезмәтләрегезнең төрле клиент төркемнәре өчен актуаль һәм инклюзив булуын ничек тәэмин итәсез?

Мультикультуралы җәмгыятьтә бизнес продуктивлыгына йогынты ясаган компетенцияләр нинди? Зинһар, түбәндәге компетенцияләрне мультикультуралы җәмгыятьтә бизнес продуктивлыгына йогынтысы буенча 1-10 шкаласы буенча бәяләгез, тикшерелмәгән квадрат "Түбән йогынты" һәм тикшерелгән квадрат "Югары йогынты" дип аңлатыла:

Мультикультуралы җәмгыятьтә һәр эшмәкәрдә нинди компетенцияләр булырга тиеш? Зинһар, түбәндәге компетенцияләрне мультикультуралы җәмгыятьтә эшмәкәрләр өчен әһәмияте буенча 1-10 шкаласы буенча бәяләгез, тикшерелмәгән квадрат "Түбән әһәмият" һәм тикшерелгән квадрат "Югары әһәмият" дип аңлатыла

1-10 шкаласында, күпмилләтле җәмгыятьтә эшмәкәрләр өчен түбәндәге компетенцияләрнең әһәмиятен бәяләгез, анда тикшерелмәгән "Түбән әһәмият"ны, ә тикшерелгән квадратлар "Югары әһәмият"ны белдерә:

Анкета булдырыргаБу анкетага җавап бирегез