Мәктәптән соңгы белем бирү (академик персонал өчен)

финанслау булмаган кайбер уку программалары өчен күбрәк финанслы урыннар бүлеп бирегез.

күп колледж һәм университет-индустрия партнерлыкларына игътибар бирү һәм программаларның озынлыгын кыскарту. эштә укыту һәм белем алу мөмкинлекләренең үсеше.

студент идентификаторы белән белем бирү инструментларына зуррак ташламалар тәкъдим итү.

хәзерге вакытта студентларның кредитларын киметү өчен нәрсә эшли алуыбыз турында ышанычсызмын. ләкин, эш бирүчеләр белән ныграк элемтәләр урнаштырып һәм эш бирүчеләр белән турыдан-туры эш тәҗрибәсенә бәйле 'эшкә әзерлек' программасын тәкъдим итеп, без 'укып эшләү' моделен булдыра алабыз. бу колледж секторында азрак укучы булуына китерә ала, ләкин бу, үз чиратында, уку тәҗрибәсенең чынбарлыкка туры килүен һәм кыйммәтсез булмавын тәэмин итәр.

әгәр дә хыялланырга мөмкин булса, бәлки, башкача укыту программалары әзерләргә һәм укытучыларга лекцияләрне күбрәк үзләрендә компанияләрдә үткәрергә рөхсәт итәргә мөмкин булыр иде, әлбәттә, моның өчен партнерлар табарга кирәк, әмма практик шөгыльләрне теоретиклар белән берләштерергә мөмкин, чөнки анда конференция заллары һәм реаль эш урыны бар, шулай итеп, бәлки, биналарны тоту чыгымнарын киметергә мөмкин булыр, шулай ук салкын сезон вакытында күбрәк укыту һәм эшне катнаш рәвештә үткәрергә мөмкин.

стипендияләр дәүләттән финанс ярдәме студентлар өчен кайбер искәрмәләр белән җиңел банк кредитлары бушлай белем алу