Мәктәптән соңгы белем бирү (эш бирүчеләр өчен)

минемчә, кешеләргә, мөгаен, һәр унъеллыкта яңадан укырга туры киләчәк. үзгәрешләр темплары тизләшкән саен, күп төрле күнекмәләр кирәк булачак, әмма кешеләр белән эшләү күнекмәләре булмаса, уңышка ирешеп булмаячак.

мөгаен, берничә тапкыр

2-3 тапкыр

cpd эшләү гомеренең дәвамында дәвам итәргә тиеш, чөнки кешеләр яңа инициативалар, законнар һәм инновацион практикалар белән таныш булырга кирәк.

уку эшчәнлегенең дәвамлы өлеше булырга тиеш. монда югары белем һәм бизнес арасында яхшы координацияләнгән элемтәләр өчен мөмкинлекләр бар, бу ике якка да файда китерә.

тормышта 2 яки 3 тапкыр һәр кеше өчен бәйле.

һәр 10 ел саен

аны әйтү кыен, ләкин 15 ел элеккә караганда хәзер әлбәттә күбрәк. кирәкле курсларның доступлы булуы мөһим, чөнки яңадан укырга теләгән яки кирәк булган һәркем мәктәптән турыдан-туры чыкмый.

кас 10 м.

күп вакыт, төбәкнең эш юнәлешенә карап.