Халыкара компанияләрдә конфликтлар

Литвадан Вильнюс университетының Каунас гуманитар факультеты магистранты Г. Хофстеднең мәдәни классификация моделе (власть дистанциясе, билгесезлекне булдырмау, индивидуализм – коллективизм, ир-атлык – хатын-кызлык, озак вакытлы һәм кыска вакытлы юнәлеш) нигезендә халыкара мәдәният идарәсе буенча тикшеренүләр үткәрә, бу халыкара компанияләрдә конфликтларны ачыкларга ярдәм итәчәк. Әгәр сез кызыксынсагыз, Г. Хофстед һәм аның тикшеренүләре турында күбрәк мәгълүматны www.geert-hofstede.com сайтында таба аласыз. Диссертация объекты - Халыкара компанияләрдә конфликтлар. Зинһар, түбәндәге сорауларга җавап бирегез һәм бу тема турында фикерегезне уртаклашыгыз.

Сезнең җенесегез:

Сезнең яше:

Сез:

Сезнең белемегез:

Сезнең вазыйфагыз:

Сезнең хәзерге компаниядә эш стажы:

Сезнең компания кайсы илдә эшли?

  1. india
  2. india
  3. india
  4. india
  5. india
  6. a
  7. india
  8. india
  9. india
  10. usa
…Күбрәк…

Сезнең компаниянең халыкара дәрәҗәдә хезмәттәшлек иткән илләре

  1. india
  2. india
  3. террорчы илләрдән тыш, планетадагы диярлек һәр ил.
  4. us
  5. no
  6. a
  7. america
  8. франция германия дания a
  9. индия гына
  10. none
…Күбрәк…

Сезнең компания кайсы секторда эшли?

Сезнең компаниядә эшләүче кешеләр нинди милләттән?

  1. indian
  2. indian
  3. т nearly һәр милләт
  4. африка, һиндстан
  5. india
  6. a
  7. india
  8. indians
  9. америка, аргентин, куба, украина, колумбия, мексика
  10. украиннар/руслар
…Күбрәк…

Сезнең компаниядә ничә хезмәткәр эшли?

Сезнең компаниядә эшләүче ир-атлар һәм хатын-кызларның процент өлеше ничә (100%)?

  1. 50
  2. 50% ирләр һәм 50% хатын-кызлар
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. ирләр 60% һәм хатын-кызлар 40%
  8. 60% ирләр һәм 40% хатын-кызлар
  9. ир-атлар (%) 90__ хатын-кызлар (%) 10___
  10. ир-атлар (%) __100_ хатын-кызлар (%) ___
…Күбрәк…

Сезнең компаниядә аерымлык сизеләме?

Эшчеләр арасында конфликтларны күбесенчә нинди мәдәни аермалар билгели? (биш вариантны сайлагыз)

Сезнең компаниядә конфликтлар ничек еш була?

Сезнең компаниядә конфликтлар ничек хәл ителә?

Конфликтлар сезнең компаниягә ничек тәэсир итә? (җавапларның өч варианты гына мөмкин)

Сезгә кайсы мотивация формасы иң яхшы? (биш вариантны сайлагыз)

Сезнең компаниядә нинди идарә итү стиле кулланыла?

Менеджерлар һәм аларның астындагы хезмәткәрләр тигез хокукларга ияме?

Компания менеджеры белән аның хезмәткәре арасында катгый чик бармы

Сезнең тәҗрибәгезгә карап, зинһар, хезмәткәрләр еш кына үз менеджерлары белән килешмәүдән куркамы?

Решение кабул иткәндә, менеджер үзенең хезмәткәрләреннән фикерләрен белешәме?

Сезнең компаниядә контроль персонал түбәндәгеләрдән тора:

Эш башкару һәм нәтиҗәлелек

Менеджер гадәттә карарлар кабул итә.

Мәгълүмат сезнең компаниядә менеджерлар һәм хезмәткәрләр өчен җиңел генә табыламы?

Ак эшчәнлек физик эштән күбрәк бәяләнәме?

Сезнеңчә, сезнең компаниядә хезмәткәрләрнең әйләнеше нинди?

Сезгә башка җирдә югарырак хезмәт хакы тәкъдим ителсә, хәзерге компаниягезне калдырыр идегезме?

Сезнең эш графигыгыз:

Сез яңа технологияләрне кертү сезнең компаниянең эш нәтиҗәләрен яхшыртачак дип уйлыйсызмы?

Компания менеджеры күбрәк игътибар бирә:

Сезнең менеджер хезмәткәрнең амбицияләрен һәм идарә итү сәләтләрен ничек карый:

Акыллы хезмәткәр, гади акылын кулланып, билгеле бер өлкәдәге белгечне алыштыра аламы?

Хезмәткәрләр үз эшләрен иң яхшы итеп башкара:

Гаилә мөнәсәбәтләре сезнең компаниядә кешеләр эшкә урнашканда өстенлек буларак караламы?

Эш бирүче белән хезмәткәр арасындагы мөнәсәбәтләр:

Сезнең компаниядә хезмәткәрләрнең бурычлары нинди?

Теләсә кайсы хезмәткәр үз эшен начар башкарса:

Сезнең компаниянең уңышы белән бәйле:

Сез менеджерлар тарафыннан күп контрольдә тотыламы?

Сез эштә стресс хис итәсезме?

Сезнең компаниядә кешеләр тарафыннан нәрсә күбрәк ассызыклана:

Сезгә кайсы белдерү ошый?

Сезнеңчә, идеаль эш нәрсә?

Сезнеңчә, җитәкче вазыйфадагы хатын-кызлар өстенлек бирәләр:

Уңышлы менеджерларның характеристикалары:

Сезнең компаниядә эшчәнлек планнары төзелә:

Айлык/квартал активлык планнарының күзәтүе өчен контроль системасы бармы?

Сезнең компаниядә эшне үтәмәү өчен нинди чаралар кулланыла?

Сезгә кайсы белдерү ошый?

Сез Г. Хофстед турында элек ишеткән идегезме?

Сез бу анкета тутырганда Г. Хостед турында мәгълүмат эзләдегезме?

Үз анкетаңны ясаргаБу анкетага җавап бирегез