آپ کی ورک پلیس میں ملازمین کی حوصلہ افزائی

ہم آپ سے مہربانی سے درخواست کرتے ہیں کہ آپ چند منٹ نکال کر درج ذیل سوالنامہ مکمل کریں۔ یہ سوالنامہ اس بات کی شناخت کے لیے تیار کیا گیا ہے کہ کسی ملازمت میں کون سے عوامل ایک فرد کی حوصلہ افزائی پر اثر انداز ہوتے ہیں، اور ان عوامل کی اس شخص کے لیے نسبتی اہمیت کیا ہے۔ یہ سوالنامہ مکمل طور پر گمنام ہے اور جوابات صرف پروجیکٹ ملازمین کی حوصلہ افزائی میں استعمال کیے جائیں گے۔ ورک پلیس میں حوصلہ افزائی کے سب سے مؤثر ذرائع کے بارے میں ویلنیئس گیدیمینو ٹیکنیکوس یونیورسٹی کے دوسرے سال کے بزنس مینجمنٹ کے طلباء کی جانب سے۔

1. کاروبار/عوام میں قابل اعتماد کمپنی کی شبیہ

2. کمپنی میں کیریئر کے امکانات

3. ملازمت کا دلچسپ، دلچسپ مواد

4. کمپنی کی حکمت عملیوں/خاص منصوبوں میں فیصلہ کرنے میں شرکت

5. اپنے خیالات کو حقیقت میں بدلنے کی صلاحیت

6. آپ کے کام کے کام 2 مہینے پہلے سے منصوبہ بند ہیں

7. ٹیم میں کام کرنا

8. ناتجربہ کار ملازمین کی قیادت، تربیت کا حق

9. آپ کی حیثیت میں اعلیٰ ذمہ داری

10. انجام دینے کے لیے کاموں کی مختلف اقسام (امیر کام)

11. اپنی رائے کا اظہار کرنے کی صلاحیت

12. حاصل کرنے کے لیے قابل عمل مقاصد

13. معقول کام کا بوجھ

14. لچکدار کام کا شیڈول

15. کام کی واضح تشخیص کا معیار

16. اپنی تعطیلات کی منصوبہ بندی کا حق

17. تنخواہ/اجرت میں اضافہ حاصل کرنے کی صلاحیت

18. کمپنی کے سربراہان ذاتی طور پر بہترین کام کے لیے شکریہ ادا کرتے ہیں

19. کمپنی کے سربراہان عوامی طور پر اچھی کارکردگی کے لیے شکریہ ادا کرتے ہیں

20. مہینے کا ملازم ایوارڈ

21. کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ انشورنس

22. کمپنی کی طرف سے فراہم کردہ جیم، پول، دیگر تفریحی سرگرمیاں

23. کمپنی کی گاڑی

24. قابلیت کی بہتری/تربیتی سیشنز

25. تنظیم کی مضبوط مخصوص اقدار، عقائد

26. عملے کی سالگرہ، دیگر ملازمین کی تقریبات

27. کمپنی کی تقریبات

28. ملازمین کے درمیان اعتماد، اچھے کام کے تعلقات

29. ساتھیوں کی کارکردگی پر باقاعدہ رپورٹس

30. اعلیٰ آپ کی ضروریات میں دلچسپی دکھاتا ہے

31. آپ کے اعلیٰ کا انتظام کرنے کا انداز لچکدار

1. آپ کا جنس:

آپ کے کام پر کس قسم کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے

2. آپ کس عمر کے گروپ سے تعلق رکھتے ہیں؟

3. آپ کی تعلیم کیا ہے؟

4. آپ کس صنعت میں کام کرتے ہیں؟

5. موجودہ کمپنی میں کام کا تجربہ:

6. براہ کرم، اپنی موجودہ ملازمت کی تسلی کا اندازہ لگائیں:

7. کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ اپنی موجودہ ملازمت بہتر کر سکتے ہیں؟

8. کیا آپ اپنی کمپنی کو دوسرے لوگوں کے لیے کام کرنے کی جگہ کے طور پر تجویز کریں گے:

اپنا سوالنامہ بنائیںاس فارم کا جواب دیں