تنظیمی ثقافت، پیشہ ورانہ تقاضوں اور برن آؤٹ پر سوالنامہ

یہ سوالنامہ تنظیمی ثقافت، مردم شماری اور پیشہ ورانہ کنٹرول، کام سے متعلق تقاضے اور وسائل، اور برن آؤٹ کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے ہے۔ براہ کرم تمام سوالات کے جواب دیانتداری سے دیں۔

نتائج صرف مصنف کے لیے دستیاب ہیں

A1 : میں تصدیق کرتا ہوں کہ میں نے مطالعے کی معلومات پڑھی ہیں، میری عمر کم از کم 18 سال ہے، میں اپنی موجودہ تنظیم میں کم از کم تین ماہ سے ملازم ہوں اور میں شرکت کرنے پر راضی ہوں۔

B1 : آپ کی عمر کتنی ہے؟

B2 : آپ کا جنس کیا ہے؟

B3 : آپ کی مکمل کردہ تعلیم کا سب سے اعلیٰ سطح کیا ہے؟

B4 : آپ اپنی موجودہ تنظیم میں کتنے وقت سے کام کر رہے ہیں؟

B5 : آپ کے موجودہ عہدے کی سب سے بہتر وضاحت کون سی ہے؟ ✪

B6 : آپ کی تنظیم میں کتنے ملازمین ہیں؟

B7 : آپ کا موجودہ کام کرنے کا طریقہ کیا ہے؟

B8 : آپ اوسطاً ہفتے میں کتنے گھنٹے کام کرتے ہیں؟

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)