عملے کی حوصلہ افزائی کا سوالنامہ
کیونکہ بہت سے چھوٹے، درمیانے اور بڑے اداروں میں غیر ماہر عملے کی بڑی تعداد موجود ہے، ساتھ ہی ایسے عملے کی بھی جو اپنے کام میں دلچسپی نہیں رکھتے۔
کیونکہ جن زیادہ تر جگہوں پر میں جاتا ہوں وہاں کے کارکن بہت بور ہوتے ہیں اور ایسے لگتے ہیں جیسے وہ مرنا چاہتے ہیں۔
کیونکہ ہر تنظیم کا مالک عملے کی حوصلہ افزائی کی اہمیت کو نہیں سمجھتا۔
بہت سی کمپنیاں فائدے اور کارکردگی پر توجہ دیتی ہیں۔ لوگ اکثر "تھک جاتے ہیں" اور جل جاتے ہیں۔