عوام کی حوصلہ افزائی

سرکاری ملازمت میں حوصلہ افزائی کی حقیقت کے بارے میں ایک تعلیمی تحقیق کے سلسلے میں، ہم آپ سے درخواست کرتے ہیں کہ اس غیر مخصوص سوالنامے کو بھرنے کی مہربانی کریں، یہ بنیادی طور پر پیشہ ورانہ مقاصد کے لیے ہے، آپ کی مہربانی اور شکرگزاری کے ساتھ

نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں

سوال میں لکھیں

جنس

آپ کی رائے میں کیا آپ کی حوصلہ افزائی کا عمل بہتر پیشہ ورانہ کارکردگی سے جڑا ہوا ہے؟

کیا آپ موجودہ تنخواہ سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ کو دی جانے والی مالی مراعات آپ کی محنت کے مطابق ہیں؟

عمر کی درجہ بندی

خاندانی حیثیت

قسم

درجہ

سرکاری ملازمت میں عمومی تجربہ

آپ کی حوصلہ افزائی کی سطح کیا ہے؟

کیا حوصلہ افزائی آپ کے لیے ایک بنیادی عنصر ہے؟

آپ کی رائے میں کیا آپ کی حوصلہ افزائی کا عمل بہتر پیشہ ورانہ کارکردگی سے جڑا ہوا ہے؟

آپ کی رائے میں آپ کی حوصلہ افزائی میں سب سے زیادہ اثر انداز ہونے والے عوامل کیا ہیں؟

کیا آپ اپنے پیشے کے مواد اور نوعیت سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ کی ملازمت آپ کی توقعات اور خواہشات کی عکاسی کرتی ہے؟

کیا آپ اپنے کام کے دوران اپنی تمام توانائی اور علم کا استعمال کرتے ہیں؟

کیا آپ کو ملنے والی تمام مراعات آپ کی توقعات کے مطابق ہیں؟

کیا آپ موجودہ تنخواہ سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ کو دی جانے والی مالی مراعات آپ کی محنت کے مطابق ہیں؟

کیا آپ سماجی خدمات کے نظام سے مطمئن ہیں جو آپ کو ریٹائرمنٹ یا انشورنس کی صورت میں فراہم کیا جاتا ہے؟

کیا انتظامیہ انعامات کے لیے کوئی خاص نظام اپناتی ہے؟

کیا آپ کو قابل ملازمین کے لیے شکرگزاری اور تعریف کے سرٹیفکیٹ دیے جاتے ہیں؟

کیا آپ نے انتظامیہ میں ترقی حاصل کی ہے؟

آپ کی رائے میں کیا ترقی قابلیت اور اچھی کارکردگی کی بنیاد پر کی جاتی ہے؟

کیا آپ کی ملازمت میں کام کرنے کے موزوں حالات ہیں؟

کیا آپ اپنے کام کے دوران روٹین اور بوریت محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ کو انتظامیہ کی طرف سے تربیت اور دوبارہ ہنر سیکھنے کے مواقع فراہم کیے جاتے ہیں؟

کیا آپ انتظامیہ کی جانب سے آپ کی صلاحیتوں اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی میں دلچسپی سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ نے حوصلہ افزائی کے مقاصد کے لیے چھٹی کی درخواست کی ہے جیسے تربیت کے لیے چھٹی یا کسی ادارے کے قیام کے لیے؟

کیا آپ کا براہ راست سپروائزر آپ کی تشویشات کو سنتا ہے؟

کیا آپ کی عملی صلاحیتیں آپ کے براہ راست سپروائزر کے لیے معلوم ہیں؟

کیا آپ انتظامیہ میں اجتماعی معاملات میں احترام اور اعتماد کی موجودگی سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ سمجھتے ہیں کہ انتظامیہ میں داخلی مواصلات مؤثر ہیں اور آپ کو اپنے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے میں مدد دیتے ہیں؟

کیا آپ اپنے سپروائزر کی جانب سے آپ کے ساتھ سلوک میں احترام اور قدر محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ کے کام کی مؤثر انجام دہی پر آپ کے سپروائزر کی جانب سے شکرگزاری اور تعریف کی جاتی ہے؟

کیا آپ کے سپروائزر آپ کی کی جانے والی محنت کو تسلیم کرتے ہیں؟

کیا آپ کو آپ کی ملازمت سے متعلق فیصلوں میں شامل کیا جاتا ہے؟

کیا آپ کو آپ کی ملازمت سے متعلق تمام فیصلوں کی اطلاع دی جاتی ہے؟

کیا انتظامیہ آپ کی آراء اور تجاویز کو مدنظر رکھتی ہے؟

کیا انتظامیہ آپ کے نئے خیالات اور آراء کو بڑی اہمیت دیتی ہے؟

اگر آپ پیشہ ورانہ غلطیوں میں مبتلا ہوتے ہیں تو کیا آپ کو سزا دی جاتی ہے یا آپ کی تنخواہ میں کٹوتی کی جاتی ہے، چاہے آپ کی کارکردگی اور محنت کیسی بھی ہو؟

کیا آپ کے ادارے میں معنوی حوصلہ افزائی کے طریقے موجود ہیں؟

کیا آپ اپنے پیشہ ورانہ کارکردگی سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ کی پیشہ ورانہ کارکردگی زیادہ متاثر ہوتی ہے؟

کیا آپ اپنی پیشہ ورانہ کارکردگی کو بہتر بنانے کے امکانات اور طریقے دیکھتے ہیں؟

کیا آپ اپنے پیشہ ورانہ کارکردگی کی درجہ بندی سے مطمئن ہیں، جیسے پیداوار کی تعداد اور سالانہ پیشہ ورانہ تعداد؟

سوال میں لکھیں

آپ کی پیشہ ورانہ کارکردگی کی ترقی کس چیز سے جڑی ہوئی ہے؟

کیا آپ سمجھتے ہیں کہ آپ کی کارکردگی کا سطح کام کے نتائج اور مؤثریت پر اثر انداز ہوتا ہے؟

کیا انتظامیہ کے حاصل کردہ نتائج آپ کی کارکردگی کی سطح پر اثر انداز ہوتے ہیں؟

کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ انتظامی خاندان کا حصہ ہیں اور اس میں انتماء پر فخر کرتے ہیں؟

کیا آپ اضافی وقت کام میں گزارتے ہیں؟

کیا اضافی وقت گزارنے کی وجہ آپ کو مالی یا معنوی فائدہ حاصل کرنا ہے؟

کیا آپ مالی فائدے کے لیے اضافی گھنٹوں کی درخواست کرتے ہیں؟

کیا ملازمین کی غیر حاضری اور تاخیر نمایاں طور پر بڑھ رہی ہے؟

کیا آپ سمجھتے ہیں کہ انتظامیہ کی غیر حاضری کے لیے صرف معقول وجوہات ہیں؟

کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ یونین انتظامی ملازمین کے مفادات کے لیے کام کر رہی ہے اور ان کے حقوق کا دفاع کر رہی ہے؟

کیا انتظامیہ کے اندر تنازعات اور دشمنی کے تعلقات ہیں؟

کیا آپ اپنے کام اور کام کے ماحول سے مایوس محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ اپنے کام کی انجام دہی کے دوران مایوس محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ آسانی سے اپنی ملازمت چھوڑنے کے لیے تیار ہیں اگر آپ کو بہتر اور زیادہ تنخواہ والی ملازمت مل جائے؟

کیا آپ آسانی سے اپنی ملازمت چھوڑنے کے لیے تیار ہیں اگر آپ کو کوئی دوسری مشابہ ملازمت مل جائے؟