آغاز
عوامی
لاگ ان کریں
رجسٹر کریں
74
پہلے زیادہ سے زیادہ 15سال
dagneu
اطلاع دیں
رپورٹ کر دی گئی
کامیاب انسانی وسائل کا انتظام تبدیلی کے خلاف مزاحمت کو کم کرکے
ایچ آر اور تبدیلی
سوالنامے کے نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں
تبدیلی کے بارے میں مواصلات بروقت اور متعلقہ ہیں
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
شرکت تبدیلی کے کامیاب نفاذ کو یقینی بنانے کے سب سے مؤثر طریقوں میں سے ایک ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
میں سمجھتا ہوں کہ تبدیلی کیوں ہو رہی ہے اور یہ کیوں ضروری ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
تبدیلی کے نفاذ کا عمل لچکدار اور جوابدہ ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
تبدیلی کے اندر تنازعات کی تلاش کی جاتی ہے اور انہیں حل کرنے کی کوشش کی جاتی ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
تبدیلی کے لیے منطقی وجوہات ہیں جو واضح ہیں اور مقاصد شفاف ہیں
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
ایچ آر ڈیپارٹمنٹ مسلسل کام کے طریقوں کا جائزہ لیتا ہے اور بہتری متعارف کرتا ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کامیاب تبدیلی کے لیے لوگوں کی بھرتی اور تربیت میں اہم کردار ادا کرتا ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
کارکردگی کی پیمائش صرف پیسے کے بارے میں نہیں ہے، ایچ آر ڈیپارٹمنٹ کا بھی اثر ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
زیادہ تر تبدیلیاں جو ایچ آر ایم کے ذریعے متعارف کرائی جاتی ہیں واقعی کارکردگی بڑھانے کے لیے ڈیزائن کی گئی ہیں
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
زیادہ تر ایچ آر ایم کے ذریعے نافذ کردہ تبدیلیاں فوری طور پر پیداوار میں اضافہ کرتی ہیں
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
کمپنی مارکیٹ اور ملازم کی کارکردگی کی پیمائش کو مالی پیمائش کی طرح سختی سے دیکھتی ہے
1 - مکمل طور پر متفق ہوں
2 - متفق ہوں
3 - تھوڑا متفق ہوں
4 - غیر جانبدار
5 - تھوڑا غیر متفق ہوں
6 - غیر متفق ہوں
7 - مکمل طور پر غیر متفق ہوں
جنس
مرد
عورت
عمر
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
تعلیم
اسکول
کالج
ہائی اسکول
یونیورسٹی
کام کا تجربہ
1 سال تک
1-3 سال
3-7 سال
>7 سال
عہدہ
ورکر
مینجر
ڈائریکٹر
دیگر
جواب جمع کروائیں