کام کی کارکردگی پر سروے

 

ہیلو! ہم یونیورسٹی کے طلباء کا ایک گروپ ہیں جو تنظیمی رویے کے پروجیکٹ کے لیے کام کی کارکردگی کی تحقیق کر رہا ہے۔ براہ کرم ہمیں درج ذیل 10 سوالات کے جواب دینے میں مدد کریں، اس میں آپ کا صرف چند منٹ لگیں گے۔ پہلے سے شکریہ!

جنس

عمر کی حد

قومیت

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. indian
  6. india
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. indian
…مزید…

پیشہ

  1. employed
  2. سافٹ ویئر انجینئر
  3. engineer
  4. a
  5. گھر کی خاتون
  6. students
  7. doctor
  8. doctor
  9. سافٹ ویئر انجینئر
  10. doctor
…مزید…

1. کیا آپ کے لیے کام میں پہچان سب سے اہم عنصر ہے تاکہ آپ اچھی کارکردگی دکھا سکیں؟

2. کیا آپ محسوس کرتے ہیں کہ جب آپ اچھی کارکردگی دکھاتے ہیں تو آپ کی کمپنی آپ کے کام کی قدر کرتی ہے یا آپ کو پہچانتی ہے؟

3. کیا آپ پہچان حاصل کرنے کے لیے اچھی کارکردگی دکھائیں گے؟

4. کیا آپ اپنی اچھی کارکردگی کو برقرار رکھیں گے جب آپ کو پہچانا جائے گا؟

5. کیا آپ اپنے "خواب کی نوکری" میں اچھی کارکردگی دکھائیں گے اگر صرف تنخواہ کا غیر منصفانہ ہونا ایک منفی پہلو ہو؟

6. اگر باقی تمام عوامل میں کوئی تبدیلی نہ ہو تو کیا آپ اپنی موجودہ کمپنی میں تھوڑی زیادہ تنخواہ پر بہتر کارکردگی دکھاتے؟

7. اگر باقی تمام عوامل میں کوئی تبدیلی نہ ہو تو کیا آپ اپنی موجودہ کمپنی میں اگر تنخواہ میں تھوڑی کمی ہو تو بدتر کارکردگی دکھائیں گے؟

8. کیا آپ کی شخصیت، مثلاً شرمیلا اور خاموش، باہر جانے والا اور کھلا، وغیرہ، آپ کی کام کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتی ہے؟

9. اگر آپ کسی گروپ میں کام کر رہے ہیں تو کیا آپ کے ساتھیوں کی شخصیت آپ کو اچھی کارکردگی دکھانے پر متاثر کرتی ہے؟

10. جب آپ ایک ہی کام کی جگہ پر خود مختاری سے کام کر رہے ہیں تو کیا آپ کے ساتھیوں کی شخصیت آپ کو اچھی کارکردگی دکھانے پر متاثر کرتی ہے؟

اپنا سروے بنائیںاس سوالنامے کا جواب دیں