کثیر الثقافتی کے اثرات کاروبار پر

بہت سی بین الاقوامی کاروبار زمین پر چلنے میں ناکام رہے ہیں، بنیادی طور پر ان کثیر الثقافتی چیلنجز کی وجہ سے جن کا سامنا کاروباری افراد کو ان ممالک میں کرنا پڑتا ہے جہاں ان کے کاروبار بین الاقوامی سطح پر ہیں۔ قومی ثقافتوں میں اختلافات موجود ہیں، اور اس لیے، ان کا انتظامی عمل پر اثر کو زیادہ اہمیت نہیں دی جا سکتی (برینن، اور ڈوز، 2010)۔

آپ کا جنس کیا ہے؟

آپ کس عمر کے گروپ سے تعلق رکھتے ہیں؟

آپ کس تعلیمی گروپ سے تعلق رکھتے ہیں؟

کیا آپ اس ملک سے ہیں جہاں آپ فی الحال رہتے ہیں؟

اگر نہیں، تو آپ کس ملک سے ہیں؟

دیگر آپشن

    کیا آپ کا کوئی کاروبار ہے یا کیا آپ کسی ایسی کمپنی کے لیے کام کرتے ہیں جو آپ کے ملک سے باہر ہے؟

    آپ کا موجودہ کمپنی میں کام کرنے کا تجربہ کیسا ہے؟

    آپ کی کمپنی میں کیا عہدہ ہے؟

    آپ کس کاروباری شعبے میں ہیں؟

    کیا ثقافت آپ کے کاروبار/کمپنی کے کام کرنے کے طریقے میں اہم کردار ادا کرتی ہے؟

    آپ اپنے کاروباری طریقوں کو کثیر الثقافتی صارفین کی بنیاد کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے کیسے ڈھالتے ہیں؟

    کیا آپ کے پاس ملازمین ہیں؟

    اگر ہاں، تو کیا آپ کے تمام ملازمین آپ کے ملک کے ہی ہیں؟

    اگر نہیں، تو کیا ان کا مختلف پس منظر ان کے کام کرنے کے طریقے پر اثر انداز ہوتا ہے؟

    آپ کے ملازمین کے مختلف پس منظر ان کے کام پر کیسے اثر انداز ہوتے ہیں؟ براہ کرم درج ذیل بیانات کی درجہ بندی کریں 1-5 کے پیمانے پر، جہاں غیر چیک شدہ خانے "مضبوطی سے متفق نہیں" اور چیک شدہ خانے "مضبوطی سے متفق" کی نمائندگی کرتے ہیں:

    کثیر الثقافتی ورک فورس ہونے کے کیا خاص فوائد یا فوائد ہیں؟

    آپ نے اپنے کاروباری طریقوں کو کثیر الثقافتی صارفین کی بنیاد کو ایڈجسٹ کرنے کے چیلنجز کو کیسے حل کیا؟

    اگر ہاں، تو آپ کے ملازمین کی تنوع نے آپ کے کاروبار کو بہتر بنانے میں کس طرح مدد کی؟

    کیا آپ نے کثیر الثقافتی ورک فورس ہونے کے خاص فوائد یا فوائد محسوس کیے ہیں؟

    مختلف پس منظر کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے ساتھ آنے والے بڑے چیلنجز کیا ہیں؟

    کثیر الثقافتی معاشرے میں آپ کے کاروبار پر اثر انداز ہونے والے قانونی اور سیاسی نظام اور چیلنجز کیا ہیں؟

    آپ نے کثیر الثقافتی معاشرے میں کاروباری شخص ہونے کے قانونی اور سیاسی چیلنجز سے نمٹنے کے لیے کیا مختلف کیا؟

    کثیر الثقافتی معاشرے میں کاروباری پیداواریت کی حمایت کرنے والے قانونی اور سیاسی نظام اور ڈھانچے کیا ہیں؟

    کثیر الثقافتی معاشرے میں قانونی اور سیاسی نظاموں سے متعلق درج ذیل بیانات کی درجہ بندی کریں 1-5 کے پیمانے پر، جہاں غیر چیک شدہ خانے "مضبوطی سے متفق نہیں" اور چیک شدہ خانے "مضبوطی سے متفق" کی نمائندگی کرتے ہیں:

    آپ مختلف ثقافتی پس منظر کے صارفین یا ملازمین کے ساتھ کیسے بات چیت کرتے ہیں؟

    کیا آپ اور آپ کی ٹیم کے درمیان غلط فہمی ہوتی ہے؟

    اگر ہاں، تو اب تک غلط فہمی کی وجوہات کیا ہیں؟

    آپ نے مختلف پس منظر کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے ساتھ آنے والے بڑے زبان کی رکاوٹوں، غلط فہمیوں، مختلف کام کرنے کے انداز، اور ثقافتی اصولوں یا اقدار کے تضاد کو کیسے حل کیا؟

    آپ یہ کیسے یقینی بناتے ہیں کہ آپ کی مصنوعات/خدمات مختلف صارفین کے گروپوں کے لیے متعلقہ اور شمولیتی ہیں؟

    کثیر الثقافتی معاشرے میں کاروباری پیداواریت پر اثر انداز ہونے والی کون سی صلاحیتیں ہیں؟ براہ کرم درج ذیل صلاحیتوں کی درجہ بندی کریں ان کے کاروباری پیداواریت پر اثر کی بنیاد پر 1-10 کے پیمانے پر، جہاں غیر چیک شدہ خانہ "کم اثر" اور چیک شدہ خانے "زیادہ اثر" کی نمائندگی کرتے ہیں:

    کثیر الثقافتی معاشرے میں ہر کاروباری شخص کے پاس کون سی صلاحیتیں ہونی چاہئیں؟ براہ کرم درج ذیل صلاحیتوں کی درجہ بندی کریں ان کی اہمیت کی بنیاد پر کاروباری افراد کے لیے کثیر الثقافتی معاشرے میں 1-10 کے پیمانے پر، جہاں غیر چیک شدہ "کم اہمیت" اور چیک شدہ "زیادہ اہمیت" کی نمائندگی کرتے ہیں

    1-10 کے پیمانے پر، براہ کرم کثیر الثقافتی معاشرے میں کاروباری افراد کے لیے درج ذیل صلاحیتوں کی اہمیت کی درجہ بندی کریں، جہاں غیر چیک شدہ "کم اہمیت" اور چیک شدہ خانوں کا مطلب "زیادہ اہمیت" ہے:

    اپنا فارم بنائیںاس فارم کا جواب دیں