Danske Bank A/S Danske Invest کے شعبے کے ملازمین کی کام کی کارکردگی پر جذباتی ذہانت کے اثرات۔

محترم جواب دہندہ،

میں ویلنیئس یونیورسٹی آف اپلائیڈ سائنسز کے اقتصادیات کے شعبے کے سرمایہ کاری اور انشورنس کے مطالعے کے پروگرام کا تیسرا سال کا طالب علم ہوں۔ میں اس وقت "Danske Bank A/S Danske Invest کے شعبے کے ملازمین کی کام کی کارکردگی پر جذباتی ذہانت کے اثرات" کے موضوع پر بیچلر کا مقالہ لکھ رہا ہوں۔ آپ کا ہر جواب بہت اہم ہے۔ سوالنامہ نامعلوم ہے، لہذا آپ کے جوابات کو خلاصہ، منظم کیا جائے گا اور صرف اس سروے کے مقاصد کے لیے استعمال کیا جائے گا۔

آپ کے وقت کا پیشگی شکریہ۔

سوالنامے کے نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں

عورتمرد

ایک سال تک1-2 سال3-4 سال4 سال سے زیادہ

مجھے یہ بہت پسند ہےمجھے یہ پسند ہےنہ پسند ہے نہ ناپسند ہےمجھے یہ پسند نہیں ہےمجھے یہ بالکل پسند نہیں ہے

مجھے اپنے جذبات کی اچھی طرح سمجھ ہے اور میں انہیں سنبھالنے کی صلاحیت رکھتا ہوں۔ میں اپنی ممکنات کی حدود جانتا ہوں اور جب موڈ خراب ہوتا ہے تو میں تکلیف نہیں اٹھاتا اور اسے بہتر بنانے کی کوشش کرتا ہوں۔میں اکثر اپنے جذبات کو نہیں سمجھتا اور انہیں کنٹرول نہیں کر سکتا، میں اکثر بے بسی محسوس کرتا ہوں۔میں اپنے جذبات کو اچھی طرح سمجھتا ہوں، لیکن میں مکمل طور پر موڈز پر منحصر ہوں اور میں ان کے ساتھ سمجھوتہ کرنے کا رجحان رکھتا ہوں۔

جی ہاںنہیںمیں ابھی بھی اس کا پتہ لگانے کی کوشش کر رہا ہوں

میں اپنی غصے کے آثار کو ظاہر نہیں کرتا، یہاں تک کہ سب سے مشکل حالات میں بھیمیں جمع شدہ منفی جذبات کو دوسروں پر نچھاور کرتا ہوںمیں دوسروں کے ساتھ جتنا کم ہو سکے بات چیت کرنے کی کوشش کرتا ہوں اور سب کچھ اپنے پاس رکھتا ہوںمیں دوسروں کو الزام دیتا ہوںمیں عوامی طور پر تسلیم کرتا ہوں کہ میں نے غلطی کی

میں خود ہی فیصلے کرتا ہوں بغیر دوسروں کی رائے کےمیں اپنے فیصلے صرف اپنی رائے اور تجربات پر نہیں کرتا

ہر روزہفتے میں 2-3 بارہفتے میں 1 بارمہینے میں 2-3 بار

میں زیادہ تر خوش ہوں اور خود کو محدود محسوس نہیں کرتامیں پرسکون محسوس کرتا ہوں۔ موڈ مستحکم رہتا ہے یا تھوڑا سا بدلتا ہےمیرے موڈ میں کام کے دن کے دوران بار بار تبدیلی آتی ہےمیں زیادہ تر پریشان اور تھکا ہوا ہوں

میں کامیابی کی کوشش کرتا ہوںمیں کام مکمل کرنے کے لیے اپنی تمام صلاحیتوں کا استعمال کرنے کی کوشش کرتا ہوںمیں بہتری کے لیے پہل کرتا ہوںمیں ناراض ہو جاتا ہوںمیں صحیح طور پر سوچ نہیں سکتامیں ایک اور غلطی کرنے سے ڈرتا ہوںمیں اپنے ارد گرد کے لوگوں کی منفی رائے سے ڈرتا ہوں

میں جلدی ناراض ہو جاتا ہوں اور دوسروں سے اختلاف کرتا ہوںمیں کچھ نہیں کہتا، لیکن اندر سے بہت غصے میں ہوںمیں تنقید کو سمجھنے کی کوشش کرتا ہوں۔ اگر مجھے کچھ سمجھ نہیں آتا تو میں سوالات پوچھتا ہوں اور اسے مکمل طور پر سمجھنے کی کوشش کرتا ہوںمیں تنقید قبول کرتا ہوں، حالانکہ میں دوسروں کی رائے سے متفق نہیں ہوںمیں تنقید کو خود ہی سمجھنے کی کوشش کرتا ہوں

میں سن سکتا ہوں، لیکن میں ان کے مسائل پر توجہ نہیں دیتامیں جلد از جلد ایک ایسا موضوع تبدیل کرنے کی کوشش کرتا ہوں جو میرے لیے دلچسپ ہومیں دوسرے شخص کی جذباتی حالت کے مطابق ڈھل جاتا ہوںمیں دوسروں کی مدد کرنے کی پوری کوشش کرتا ہوں۔ میں مخلصانہ مشورے دیتا ہوں

1	2	3	4	5
میں دوسروں کو سن سکتا ہوں

میں مدد مانگ سکتا ہوں

میں شکر گزار محسوس کرتا ہوں

میں غیر ضروری مداخلت کو نظر انداز کر سکتا ہوں

میں ہدایات پر عمل کر سکتا ہوں

میں توجہ دے سکتا ہوں

میں گفتگو شروع کر سکتا ہوں

میں مدد مانگ سکتا ہوں یا پیش کر سکتا ہوں

میں اپنے ارد گرد کے لوگوں کے ساتھ قریبی رابطہ قائم اور برقرار رکھ سکتا ہوں

میں اپنے جذبات کو جاننے اور نام دینے کی صلاحیت رکھتا ہوں

میں دوسرے شخص کے جذبات کا نام دے سکتا ہوں

میں دوسرے شخص کی صورتحال کے ساتھ ہمدردی کر سکتا ہوں

میں اپنے غصے کو کنٹرول کر سکتا ہوں

میں اپنی کمزوریوں کو تسلیم کر سکتا ہوں

میں تنقیدی حالات میں تعمیری طور پر عمل کر سکتا ہوں

میں مسائل حل کر سکتا ہوں

میں اپنے رویے کے نتائج قبول کر سکتا ہوں

میں ناکامی کا اچھا جواب دے سکتا ہوں

میں آرام کر سکتا ہوں

میں فیصلہ کر سکتا ہوں

میں "نہیں" کہہ سکتا ہوں

Danske Bank A/S Danske Invest کے شعبے کے ملازمین کی کام کی کارکردگی پر جذباتی ذہانت کے اثرات۔

آپ کا جنس:

آپ کی عمر:

آپ کا کمپنی میں کام کا تجربہ:

کیا آپ کو اپنی ملازمت کی حیثیت پسند ہے؟

آپ اپنے جذبات کو کام کے ماحول میں کس طرح سمجھتے اور محسوس کرتے ہیں؟

کیا آپ اپنی طاقتوں اور کمزوریوں کو جانتے ہیں اور انہیں مضبوط کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟

آپ منفی جذبات سے کس طرح نمٹتے ہیں؟

مشکل صورتحال میں آپ:

آپ کو کام کے ماحول میں کتنی بار دباؤ محسوس ہوتا ہے؟

آپ کام پر دباؤ سے کس طرح نمٹتے ہیں (اپنا جواب لکھیں)? ✪

آپ کام پر کیسا محسوس کرتے ہیں؟

کام پر ناکامی کا سامنا کرتے وقت آپ:

آپ تنقید کا جواب کس طرح دیتے ہیں؟

آپ کام کے ماحول میں دوسروں کے جذبات کو کس طرح سمجھتے ہیں؟

اپنی سماجی مہارتوں کا اندازہ لگائیں (1 - بہت خراب، 5 - بہت اچھا):

آپ کی تجاویز اور سفارشات جو کمپنی کو ملازمین کی جذباتی ذہانت کو مضبوط کرنے کے میدان میں بہتری لانے میں مدد کریں (داخل کریں):