موظفین کی جدت کی صلاحیت پر محسوس کردہ ہیومن ریسورس مینجمنٹ کے طریقوں کا اثر: ملازم کی مشغولیت کے ذریعے ثالثی اور کام کی جگہ پر مصنوعی ذہانت کے استعمال کے بارے میں رویے کے ذریعے moderation.
78
محترمہ، محترم شرکاء، میرا نام میگلے ایووسکیٹے ہے اور میں یونیورسٹی آف ویلنیئس میں ہیومن ریسورس مینجمنٹ کے ماسٹر پروگرام کی طالبہ ہوں۔ اپنے ماسٹر کا کام کرنے کے ضمن...