Davlat muassasalarida inson resurslarini boshqarishni yaxshilash - Tiyart viloyati direktorligi misoli

Hurmatli xodim(а),

Magistrlik dissertatsiyasini tayyorlash jarayonida, quyidagi savollarga ob'ektiv va ochiq ravishda javob berishingizni so'raymiz. Sizning javoblaringiz faqat ilmiy maqsadlarda foydalaniladi va maxfiy tarzda saqlanadi.

Natijalar ommaviy mavjud

Jins

Yosh

Ta'lim darajasi

Muassasada ishlash yillari soni

Hozirgi lavozim

Muassasa inson resurslarini boshqarishda zamonaviy usullarni qo'llaydimi?

Muassasada inson resurslarini boshqarish uchun aniq reja bormi?

Inson resurslariga oid ma'muriy tashkilot darajasini qanday baholaysiz?

Xodimlar inson resurslariga oid qarorlarni qabul qilishda ishtirok etadimi?

Ish paytida trening yoki ta'limdan foydalanganmisiz?

Agar "Ha" deb javob bergan bo'lsangiz, kurs foydali va ish tabiatingizga mos keladimi?

Muassasada ta'lim dasturlari yetarlimi deb hisoblaysiz?

Muassasada aniq va shaffof ish faoliyatini baholash tizimi bormidi?

Ish faoliyatini baholash natijalariga ko'ra ko'tarilish yoki rag'batlantirish bormi?

Moliya motivatsiyasi (maosh, bonuslar, qo'shimchalar) darajasini qanday baholaysiz?

Ma'naviy motivatsiya darajasini (tan olish, rag'batlantirish, mukofot) qanday baholaysiz?

Muassasadagi inson resurslarini boshqarishda duch kelayotgan eng asosiy muammolar qanday?

Ish muhitining yomonligi sababli muassasani tark etishni o'ylab ko'rmoqdamisiz?

Muassasaning inson resurslarini boshqarishni raqamlashtirish haqida nima deysiz?

Muassasada inson resurslarini boshqarishni yaxshilash uchun qanday tavsiyalarni ko'rasiz?