Jamoa identifikatsiyasining jamoa samaradorligiga ta'siri bo'yicha tadqiqot o'rganish - nusxa

Hurmatli ishtirokchi, Vilnyus universitetida tadqiqot olib boruvchi tomonidan o'tkazilayotgan ushbu so'rovda ishtirok etganingiz uchun rahmat.

Ushbu tadqiqot jamoa identifikatsiyasining jamoa samaradorligiga ta'sirini o'rganishga qaratilgan. Aniqrog'i, jamoa a'zolari bir-birini tanib olishlari jamoa samaradorligini yaxshilashga erishishlariga yordam beradimi?

Iltimos, har bir savolga bo'lgan eng yaxshi tushunishingizga asoslanib, 'Qattiq rozi emasman, Rozi emasman, Hech qanaqa rozi emasman, Rozi, va Qattiq rozi' miqyosida javobingizni tanlang.

Ushbu so'rov anonimdir va tasodifiy ravishda ishtirokchilarga yuboriladi, uning natijalari tadqiqot savoliga javob berishga yordam beradi.

Anketa natijalari ommaviy

Jamoa identifikatsiyasining jamoa samaradorligiga ta'siri bo'yicha tadqiqot o'rganish - nusxa

Demografik ma'lumotlar

Jins

Fuqarolik

Yosh

Iltimos, ta'lim darajangizni tanlang

Iltimos, ta'lim sohangizni tanlang

Iltimos, hozirgi tashkilotingizdagi lavozimingizni ko'rsating

Iltimos, tashkilotingiz faoliyat yuritayotgan sohani tanlang

So'rovnoma

1. Kimdir jamoamizni tanqid qilganda, bu mening jamoamdagi har bir kishiga shaxsiy haqorat kabi tuyuladi.

2. Mening jamoamdagi har bir kishi boshqalarning jamoamiz haqidagi fikrlariga juda qiziqadi.

3. Mening jamoamdagi har bir kishi jamoamiz haqida gapirganda, biz odatda "biz" deb aytamiz, "ular" emas.

4. Bizning jamoamizning muvaffaqiyati har bir kishining muvaffaqiyatidir.

5. Kimdir jamoamizni maqtasa, bu mening jamoamdagi har bir kishiga maqtov kabi tuyuladi.

6. Agar bir hikoya jamoamizni ochiqdan-ochiq tanqid qilsa, mening jamoamdagi har bir kishi xijolat bo'ladi.

7. Bizning jamoa a'zolari birga "suzi yoki cho'kadi".

8. Bizning jamoa a'zolari mos keladigan maqsadlarni qidiradilar

9. Jamoa a'zolarining maqsadlari bir-biriga mos keladi

10. Bizning jamoa a'zolari birga ishlaganda, odatda umumiy maqsadlarimiz bo'ladi

11. Biz jamoa samaradorligimiz haqida fikr olamiz

12. Biz jamoa samaradorligimiz uchun birgalikda javobgarmiz

13. Biz jamoa faoliyatimiz haqida muntazam fikr olamiz

14. Biz guruh sifatida erishishimiz kerak bo'lgan maqsadlar haqida xabardor qilinamiz

15. Biz jamoamizdan nima kutishimiz kerakligi haqida muntazam ma'lumot olamiz

16. Biz guruh sifatida erishishimiz kerak bo'lgan bir nechta aniq maqsadlarimiz bor

17. Bizning jamoamizning hamkorligi ish mazmunining takrorlanishini kamaytiradi

18. Bizning jamoamizning hamkorligi jamoa samaradorligini oshiradi

19. Bizning jamoamizning hamkorligi jamoa a'zolarining har birining harakatlarini muvofiqlashtiradi

20. Bizning jamoamizning hamkorligi ichki jarayonlarni soddalashtiradi

21. Mening rahbarim jamoamning me'yorlarining ifodasidir

22. Mening rahbarim jamoam a'zolari bo'lgan odamlar turiga yaxshi misoldir

23. Mening rahbarim jamoam a'zolari bilan juda ko'p umumiy jihatlarga ega

24. Mening rahbarim jamoaning xususiyatlarini ifodalaydi

25. Mening rahbarim jamoam a'zolariga juda o'xshash

26. Mening rahbarim jamoam a'zolariga o'xshaydi

27. Mening rahbarim jamoaning manfaatlari uchun shaxsiy qurbonlik qilishga tayyor

28. Mening rahbarim jamoa a'zolarining manfaatlarini himoya qilishga tayyor, hatto bu o'z manfaatlari hisobiga bo'lsa ham

29. Mening rahbarim o'z pozitsiyasini xavf ostiga qo'yishga tayyor, agar u jamoaning maqsadlariga shu tarzda erishish mumkin deb hisoblasa

30. Mening rahbarim jamoaning vazifasi uchun muhim bo'lsa, har doim birinchi bo'lib bo'sh vaqt, imtiyozlar yoki qulayliklardan voz kechishga tayyor

31. Mening rahbarim har doim muammolar paytida menga yordam beradi, hatto bu uning uchun xarajat bo'lsa ham

32. Mening rahbarim jamoa a'zolaridan biri qilgan xato uchun shaxsan aybdorlikni o'z zimmasiga olgan