Ko'p madaniyatlilikning tadbirkorlikka ta'siri

Ko'plab xalqaro bizneslar muvaffaqiyat qozonishda qiyinchiliklarga duch kelishdi, asosan tadbirkorlar o'z bizneslarini xalqaro darajada amalga oshirayotgan mamlakatlardagi ko'p madaniyatli muammolar tufayli. Milliy madaniyatlarda farqlar mavjud va shuning uchun, ularning boshqaruv jarayonlariga ta'siri ortiqcha ta'kidlanishi mumkin emas (Brannen, & Doz, 2010).

Sizning jinsingiz nima?

Siz qaysi yosh guruhiga mansubsiz?

Siz qaysi ta'lim guruhiga mansubsiz?

Siz hozirgi yashayotgan mamlakatingizdanmisiz?

Agar yo'q bo'lsa, qaysi mamlakatdasiz?

Boshqa variant

    Sizning mamlakatingizdan tashqarida joylashgan kompaniyada ishlaysizmi yoki biznesingiz bormi?

    Hozirgi kompaniyada ishlash tajribangiz qanday?

    Kompaniyadagi pozitsiyangiz nima?

    Siz qaysi biznes sohasida faoliyat yuritasiz?

    Madaniyat sizning biznesingiz/kompaniyangiz qanday ishlashiga muhim rol o'ynaydimi?

    Siz o'z biznes amaliyotlaringizni ko'p madaniyatli mijozlar bazasiga moslashtirish uchun qanday moslashtirasiz?

    Sizda xodimlar bormi?

    Agar ha bo'lsa, barcha xodimlaringiz sizning mamlakatingizdanmi?

    Agar yo'q bo'lsa, ularning turli kelib chiqishi ularning ish faoliyatiga qanday ta'sir qiladi?

    Xodimlaringizning turli kelib chiqishi ularning ish faoliyatiga qanday ta'sir qiladi? Iltimos, quyidagi bayonotlarni 1-5 ballik tizimda baholang, bu yerda belgilangan qutilar "Qattiq rozi emas" va belgilangan qutilar "Qattiq rozi"ni anglatadi:

    Ko'p madaniyatli ish kuchiga ega bo'lishning qanday aniq afzalliklari yoki foydalari bor?

    Biznes amaliyotlaringizni ko'p madaniyatli mijozlar bazasiga moslashtirishdagi qiyinchiliklarni qanday yengdingiz?

    Agar ha bo'lsa, xodimlaringizning xilma-xilligi biznesingizni yaxshilashga qanday yordam berdi?

    Siz ko'p madaniyatli ish kuchiga ega bo'lishning aniq afzalliklari yoki foydalari borligini sezdingizmi?

    Turli xil kelib chiqishdan bo'lgan odamlar bilan ishlashda qanday asosiy qiyinchiliklar mavjud?

    Sizning biznesingizga ko'p madaniyatli jamiyatda ta'sir qiladigan huquqiy va siyosiy tizimlar va muammolar qanday?

    Multikultural jamiyatda tadbirkor bo'lishning huquqiy va siyosiy qiyinchiliklarini yengish uchun nima o'zgacha qildingiz?

    Sizning ko'p madaniyatli jamiyatda tadbirkor sifatida biznes samaradorligingizni qo'llab-quvvatlaydigan huquqiy va siyosiy tizimlar va tuzilmalar qanday?

    1-5 balli tizimda, iltimos, ko'p madaniyatli jamiyatda huquqiy va siyosiy tizimlarga oid quyidagi bayonotlarni baholang, tekshirilmagan qutilar "Qattiq rozi emas" va tekshirilgan qutilar "Qattiq rozi"ni anglatadi:

    Turli madaniy fonlardan kelgan mijozlar yoki xodimlar bilan qanday muloqot qilasiz?

    Siz va jamoangiz o'rtasida noto'g'ri aloqa bo'ladimi?

    Agar ha bo'lsa, hozirgacha muloqotdagi xatoliklar uchun asosiy omillar nimalar?

    Qanday qilib siz turli xil fonlardan kelgan odamlar bilan ishlashda yuzaga keladigan asosiy til to'siqlarini, noto'g'ri aloqa, turli ish uslublarini va qarama-qarshi madaniy me'yorlar yoki qadriyatlarni hal qildingiz?

    Mahsulotlaringiz/xizmatlaringiz turli mijozlar guruhlari uchun muhim va inklyuziv bo'lishini qanday ta'minlaysiz?

    Multikultural jamiyatda biznes mahsuldorligiga ta'sir etuvchi qaysi kompetensiyalar mavjud? Iltimos, quyidagi kompetensiyalarni multikultural jamiyatda biznes mahsuldorligiga ta'siriga qarab 1-10 ballik tizimda baholang, bu yerda belgilangan quti "Past Ta'sir"ni, belgilangan qutilar esa "Yuqori Ta'sir"ni anglatadi:

    Har bir tadbirkor ko'p madaniyatli jamiyatda qanday kompetensiyalarga ega bo'lishi kerak? Iltimos, quyidagi kompetensiyalarni ko'p madaniyatli jamiyatda tadbirkorlar uchun ahamiyatiga qarab 1-10 ballik tizimda baholang, bu yerda belgilangan "Past ahamiyat" va belgilangan "Yuqori ahamiyat"ni anglatadi.

    1-10 balli tizimda, ko'p madaniyatli jamiyatda tadbirkorlar uchun quyidagi kompetensiyalarni ahamiyatini baholang, tekshirilmagan "Past ahamiyat" va tekshirilgan qutilar "Yuqori ahamiyat"ni anglatadi:

    O'z anketangizni yaratingUshbu anketa uchun javob bering