Rahbarlarning kompetentsiyasi va liderlik baholashining madaniyatlararo ishchilar o'rtasidagi farqlarda ahamiyati

Hurmatli hamkasblar,

Men Vilnyus Universitetining 4-kurs talabasi, Biznes va Menejment dasturida "Rahbarlarning kompetentsiyasi va liderlik baholashining madaniyatlararo ishchilar o'rtasidagi farqlarda ahamiyati ("Michael Kors" tashkiloti misoli)" mavzusida bakalavr dissertatsiyasini yozmoqdaman. Ushbu so'rovnoma orqali men "Michael Kors" tashkilotida kompaniyaning madaniyatlararo ishchilari rahbarlarining kompetentsiyasi va liderligini qanday baholayotganini tushunmoqchiman. So'rovnoma ma'lumotlari to'liq umumlashtiriladi va maxfiy bo'ladi, shuningdek, sizning shaxsingiz yoki ushbu kompaniyadagi pozitsiyangiz ham. Agar siz ushbu so'rovnomani to'ldirish uchun 10 daqiqa ajratsangiz, men juda minnatdor bo'lardim, chunki bu menga universitet dissertatsiyamni tugatishga yordam beradi. Oldindan rahmat!

Hurmat bilan,

Fausta

Sizning jinsingiz nima?

Sizning yoshingiz nima?

Siz ushbu kompaniyada qancha vaqt ishladingiz?

Sizning kompaniyadagi pozitsiyangiz nima?

Boshqa variant

  1. rejissyor
  2. koordinator
  3. vitse-prezident
  4. rejissyor
  5. vitse-prezident
  6. other

Nima uchun siz ushbu kompaniyani ish joyingiz sifatida tanladingiz?

Boshqa variant

  1. brendga bo'lgan ishtiyoq

Sizning rahbaringizning kompetentsiyasi nima?

Sizning rahbaringizning yo'nalish prinsiplari nima?

Sizning rahbaringiz ish joyida qanday kompetentsiya va liderlik darajasiga ega?

Sizning rahbaringizning ta'lim darajasi nima?

Siz qaysi dunyo tarkibidan kelgansiz?

Boshqa variant

  1. o'rta sharq

Agar siz Birlashgan Qirollikka boshqa mamlakatdan kelsangiz, madaniy zarba his qildingizmi? Agar shunday bo'lsa, qanday ko'rinishda paydo bo'lganini belgilab qo'ying? (Bir nechta javob mumkin)

Boshqa variant

  1. men buyuk britaniyadanman.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Siz o'z madaniyatingiz nuqtai nazaridan rahbaringizning kompetentsiyasini qanday baholaysiz? (Bir nechta javob mumkin)

Sizning rahbaringizning kompetentsiyasi va liderligi jamoaviy ishga bo'lgan qarashingizni o'zgartiradimi?

Siz uchun eng muhim madaniyatlararo kompetentsiya xususiyatlari nimalar? (Bir nechta javob mumkin)

Siz madaniyatlar xilma-xilligi kompetentsiya va liderlik ma'nosini tushunishga ta'sir qiladi deb o'ylaysizmi?

Sizning sohangizda nechta madaniyat ishlaydi?

Siz xodimlar orasida qaysi madaniyat ko'p ekanligini ayta olasizmi?

Boshqa variant

  1. other

Siz kompaniyangizda din, madaniyat, irqi yoki jinsiy orientatsiya bo'yicha har qanday nointolerantlikni sezdingizmi?

Sizning rahbaringizning turli madaniyatdagi xodimlar bilan qanday aloqada bo'lishi sizni qiziqtiradimi?

Ko'p tilli xodimlar sizning rahbaringizning kompetentsiyasiga va liderligiga, shuningdek, bu haqdagi qarashingizga ta'sir qiladimi?

Siz xodimlar orasida madaniyatlararo muvozanat haqida rahbarlarning kompetentsiyasi va ish uslubiga ta'sir ko'rsatganini sezdingizmi?

Sizning rahbaringiz madaniyatlararo jamoani boshqarishning foydalari yoki qiyinchiliklari haqida gapiradimi?

Sizning rahbaringiz turli madaniyatlarning diniy bayramlari va an'analariga qiziqadimi?

Siz madaniy jamoada ishlashdan qanday foydalar olasiz? (Bir nechta javob mumkin)

Siz ilgari boshqa mamlakat yoki madaniyatda ishladingizmi? Agar shunday bo'lsa, Birlashgan Qirollikdagi ish uslubi va boshqa mamlakatlar o'rtasida qanday farqlarni sezdingiz?

Sizning madaniyatlararo odamlar bilan muloqot qilishda ishga bo'lgan qarashingizda qandaydir o'zgarishlar bo'ldimi?

Madaniyatlararo hamkasblar sizning shaxsiy xulq-atvoringizga va rivojlanishingizga ta'sir qiladimi?

Sizning madaniyatlararo muhitda ishlashingiz kelajakda karerangizga ta'sir qiladimi?

O'z so'rovingizni yaratingUshbu anketa uchun javob bering