丹麦银行A/S Danske Invest部门员工情感智力对工作成果的影响。

亲爱的受访者,


我是一名维尔纽斯应用科学大学经济学院投资与保险专业的三年级学生。目前,我正在撰写题为“丹麦银行A/S Danske Invest部门员工情感智力对工作成果的影响”的学士论文。您对每个问题的回答非常重要。问卷是匿名的,因此您的回答将被汇总、系统化,仅用于本次调查的目的。


提前感谢您的时间。

问卷结果公开可见

您的性别:

您的年龄:

您在公司的工作经验:

您喜欢您的职位吗?

您如何评价和感知自己在工作环境中的情感?

您知道自己的优点和缺点并尝试强化它们吗?

您如何应对负面情绪?

在困难的情况下您:

您在工作环境中多常感到压力?

您如何在工作中应对压力(请填写您的回答)? ✪

您在工作中感觉如何?

在工作中遭遇失败时,您:

您如何回应批评?

您如何理解他人在工作环境中的情感?

评估您的社交技能(1 - 非常差,5 - 非常好):

1
2
3
4
5
我能倾听他人
我能请求帮助
我感到感谢
我能忽略外界干扰
我能遵循指示
我能保持专注
我能主动开始对话
我能请求帮助或提供帮助
我能与周围的人建立和维持密切联系
我能认识并命名我的感受
我能指出他人的感受
我能对他人的情况表示同情
我能控制我的愤怒
我能承认自己的弱点
我能在关键情况下采取建设性行动
我能解决问题
我能承担自己行为的后果
我能够妥善应对失败
我能放松
我可以做出决定
我能说“不”

您对帮助公司改善员工情感智力建设的建议和意见(插入):

此问题的答案不公开