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aissamel-idrissi
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关于组织文化、职业要求和职业倦怠的问卷
本问卷旨在收集有关组织文化、人口和职业背景、工作相关要求与资源以及职业倦怠的信息。感谢您诚实地回答所有问题。
结果仅对作者可见
A1 : 我确认已阅读与本研究相关的信息,年满18岁,并在当前组织工作至少三个月,我同意参与此研究。
是
否
B1 : 您的年龄是多少?
B2 : 您的性别是什么?
女性
男性
其他
B3 : 您完成的最高学历是什么?
中学
学士
硕士
博士
B4 : 您在当前组织工作多久了?
< 6个月
1–3年
3–5年
5–10年
> 10年
B5 : 哪个类别最能描述您目前的职位?
 ✪
开发人员
运维
质量保证
分析师
经理
设计师
IT人才招聘
与IT相关的职位
B6 : 您的组织有多少名员工?
< 10
10–49
50–249
≥ 250
B7 : 您目前的工作模式是什么?
现场工作
混合模式
完全远程
B8 : 您平均每周工作多少小时?
C1: 您的组织中主导特征是什么?
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
家庭般的地方/家族文化
充满活力的创业地方/创新文化
以结果为导向的地方/市场文化
受控、结构化的地方/等级文化
C2 : 您如何描述您组织的领导力?
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
辅导
创业型
务实,以结果为导向
协调领导
C3 : 下列哪一项最能描述您组织中的员工管理?
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
团队合作/参与
个人承担风险
竞争性/要求高
安全性/可预见性
C4 : 什么最能描述您组织中的“组织粘合剂”?
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
忠诚和信任
对创新的承诺
目标/任务的强调
正式规则和政策
C5 : 您如何描述您组织中的战略重点?
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
人力发展
新资源/挑战
竞争行动
持续性和稳定性
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