创新
组织比赛
是的，我认为组织可以提高创新的质量。
不
是的
我没有任何想法。
通过鼓励新人才
通过在它们上添加更多功能
给年轻人机会。
通过雇佣创造性员工并沉浸于研究活动中
团队合作与新意识形态
更好的员工培训
苹果
通过其不同的技术细节
牢记消费者的需求。
拥抱开放
招聘25岁以下拥有新颖创意的年轻人
组织应该激励并给予每位员工机会，无论其处于什么级别，表达他们的想法。你永远不知道最好的想法会来自哪里。
鼓励内部竞争
微软
更加开放，不拘泥于旧的方式和传统。
观察当前需求和客户要求，了解新技术的最新动态
通过对研发部门进行投资，通过企业风险投资，通过发展一种鼓励自上而下沟通的有机组织结构等。
在研发上投入更多资金
他们应该更加重视市场研究，以了解消费者的偏好，并且应该在研发部门（甚至服务公司）上花费更多预算。
通过创建开放的组织，让每个人的意见都被重视，从而增强自由思考。
我不知道
相信并信任他们合作的机构，并始终提出最高要求。
使用符号框架 =)