加纳娜希玛·德基政府医院医疗工作者的工作环境满意度调查

亲爱的受访者，
我是一名立陶宛健康科学大学公共卫生硕士研究生。作为我课程要求的一部分，我正在进行一项关于加纳娜希玛·德基政府医院医疗工作者工作环境满意度的研究。我的研究目的是评估医疗工作者对工作条件的看法。您所提供的所有回复将严格保密，仅用于学术目的。感谢您抽出时间填写此问卷，预计只需10分钟。如果您对本问卷有任何疑问，请联系([email protected])。

 

问卷填写说明

  • 某些问题使用1-10的评分尺度，答案范围从“完全不满意”到“完全满意”。请选中您认为最符合自己看法的数字下方的圆圈。
  • 某些问题提供“是”和“否”的回答。请选中您认为最符合自己看法的圆圈。
  • 本问卷中的一些问题分为几个组，每组包含一组单独问题，以帮助您更好地为对应组的问题作答。填写问卷时，请仔细阅读并回答每个单独问题，再作出每组最后问题的回答。
问卷结果公开可见

关于您的一般信息

1. 年龄

2. 性别

3. 教育程度

4. 婚姻状况

5. 您在这家医院工作多久了？

6. 职位

7. 工作经验

8. 工作时长（一天）

9. 部门

10. 工作合同

11. 临时工

资源可用性 1

1（完全不满意）
2
3
4
5
6
7
8
9
10（完全满意）
12. 您对工作场所医疗物资和设备的可用性感到满意吗？
13. 您感觉是否能够获取适当的药物和药品来治疗您的病人？
14. 您感觉工作场所医疗物资和设备的质量是否足够？
15. 您是否能获得足够的个人防护装备（PPE）？

资源可用性 2

是
否
16. 您是否能获得足够的个人防护装备（PPE）？
17. 您是否曾目睹同事因资源不足而冒不必要的风险？
18. 您是否经历过在获得必要的医疗物资或设备方面的延误？
19. 是否有政策或程序来解决医疗物资或设备的短缺问题？
20. 是否有任何安全协议，如灭火器，以备发生火灾时使用？
21. 您是否曾不得不自付费用为病人购买医疗物资或设备？

组织与管理 1

1（完全不满意）
2
3
4
5
6
7
8
9
10（完全满意）
22. 您对医疗工作者与管理层之间沟通渠道的满意度怎样？
23. 您对工作场所决策过程的透明度感到满意吗？
24. 您对工作场所的职业发展和晋升机会感到满意吗？
25. 您对工作负担和工作分配的满意度怎样？
26. 您对医疗工作者的薪酬和福利水平感到满意吗？
27. 您对自己的工作总体满意度如何？
28. 您对您所获得的薪资满意吗？
29. 您对来自主管和同事的支持感到满意吗？

组织与管理 2

是
否
30. 您是否因工作量而需要在规定时间外工作？
31. 是否有政策或程序来解决同事之间或与主管之间的冲突或误解？
32. 您是否感到在您的角色中有足够的自主权？
33. 您是否感到在影响您工作或病人护理的决策中有充分的发言权？
34. 我很可能在未来两年内继续在这里工作

创造良好的工作条件

是
否
35. 您认为提供有竞争力的薪资和福利能改善医疗工作者的工作条件吗？
36. 您认为拥有支持性和合作的工作环境对于创造良好的医疗工作者工作条件是否至关重要？
37. 您认为提供充足的人员配置能改善医疗工作者的工作条件吗？
38. 您认为认可和奖励医疗工作者的辛勤工作能改善他们的工作条件吗？
39. 您认为获取足够的资源和设备对创造良好的医疗工作者工作条件是否至关重要？
40. 您认为提供职业成长和发展的机会能创造良好的医疗工作者工作条件吗？
41. 您认为解决与职业倦怠和压力相关的问题能改善医疗工作者的工作条件吗？

总体意见

1（完全不满意）
2
3
4
5
6
7
8
9
10（完全满意）
42. 您对在加纳工作的满意度如何？
43. 您总体满意作为一名健康专业人员的工作吗？

44. 您有可能在海外工作吗？如果是，为什么？