大学与校友的持续关系
本调查旨在收集有关高等教育机构（HEI）与校友之间持续关系的信息。这是更广泛研究的一部分，旨在寻找适用于HEI校友关系的最合适知识管理模型。本次调查的目标受众是与校友互动成为其日常活动一部分的HEI员工。
请您填写您的组织名称：
- 我没有任何。
- 欧洲委员会
- 厄尔特大学
- iscap - 波尔图理工学院，葡萄牙
- 维尔纽斯大学
- 纳瓦拉大学校友
- 林奈大学
- 拉德布德大学
- 鲁汶大学
- 海牙应用科技大学
请您填写您的工作领域：
其他选项
- 发展
- 院系级经理
- 联合
- 利益相关者参与
HEI为校友创造价值 - 校友从HEI中受益：
校友受到HEI工作和行动结果的影响
校友在以下方面从HEI中受益
如果还有其他校友从HEI受益的方式未在前一个问题中提及，请在此描述：
- 各种智力项目
- 他们属于一个广泛的网络（现有学生、教师、其他校友），这在职业生涯中可能会很有用。
- 我希望我能对以上所有问题都说是，但我们的大学还没有达到那个水平。
- 他们扩大自己的职业（和个人）网络，通过校友网络有机会进行国际交流，寻找导师……
- 因为校友与母校高度参与，他们更有可能在线与母校互动。这提高了与其他校友沟通（以及营销）的影响。
- 校友折扣
- 教授的帮助
- 专业网络，职业发展
- 不
- 从高等教育机构到校友的品牌价值转移。
请您填写HEI为校友提供的福利
如果还有其他HEI为校友提供的福利未在前一个问题中提及，请在此描述：
- 职业管理
- 新闻通讯、合作、指导、合同教育等
- 这些福利可以全部或部分地提供给校友，由高等教育机构（hei）或协会提供（大多数情况下，这些协会也得到高等教育机构的支持）。问题是，向校友提供折扣等是否是高等教育机构与校友互动的最佳方式——我认为不是。
- 定向邮件和通讯
- 不
- 支持职业发展、职业转型、创业、获取人才（人）...
请您填写校友回馈HEI的方式
如果还有其他校友回馈HEI的方式未在前一个问题中提及，请在此描述：
- 分享实验、想法、观点、成功故事
- 指导年轻校友，为其他社区成员的服务或产品提供折扣
- 大使职位，招聘，声誉提升...
- 提供职业建议、指导、就业机会、聚会
- 不
- 指导学生和年轻校友；在海外为高等教育机构担任联络人；为高等教育机构在公共和私营部门开辟机会
- 代表高等教育机构进行倡导，并支持学生和校友的职业服务