工作要求和资源对活动执行的影响
亲爱的受访者，
维尔纽斯大学的学生维尔玛·比尔维达特正在进行一项研究，旨在确定工作要求和资源对IT行业企业在远程工作条件下员工活动执行的影响，并研究职业倦怠在工作要求/资源与工作结果之间的中介作用。本研究问卷是匿名的，您无需提供个人信息。研究期间获得的数据将用于为毕业论文总结性结论。请在合适的答案选项上标记“V”或输入您的答案。感谢您参与本次调查。
1.请说明您每周在雇主的地点（办公室）工作多少天（填写天数）
- 1
- 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 3
- 5
- 2
- 4
2.请说明您每周远程工作多少天（填写天数）
- 4
- 1
- 4
- 3
- 2
- 1
- 4
- 1
- 3
- 1
3.请对您所在组织的工作要求和资源进行评估，使用6分制，0-从不，1-一年中一次或更少，2-一个月一次，3-一个月几次，4-每周一次，5-每周几次，6-每天。
4.请评估您对自己工作活动的陈述的同意程度，1-完全不同意，2-不同意，3-既不同意也不反对，4-同意，5-完全同意。
5.请评估与您在工作中的心理状态相关的陈述，1-从不，2-很少，3-有时，4-经常，5-总是。
6.您是：
7.您的年龄（填写年份）：
- 31
- 36
- 请提供要翻译的内容。
- 26
- 请提供要翻译的文本。
- 39
- 33
- 27
- 33
- 25
8.您的教育程度
9.您所在组织的规模：
10.您在IT行业的工作总年限（填写年份）：
- 5
- 4
- 2
- 3
- 12
- 5
- 4
- 7
- 2
- 9