快速食品员工季节性问卷

本问卷旨在收集关于快餐行业从业人员的诸如人口统计数据、工作条件、季节性变化及减少员工流动性建议的信息。

快速食品员工季节性问卷
结果仅对作者可见

您的年龄是多少？

您的性别是？

您在哪个国家工作？

您（或曾经）在哪个快餐公司工作？

您在快餐行业工作了多长时间？

您的合同类型是什么？

您在工作中注意到显著的季节性人员变化吗？

您注意到哪个季节员工流动性最大？

您认为季节性变化的主要原因是什么？

您个人离开快餐工作是因为季节性工作安排吗？

如果是，离职的主要原因是什么？

您对工作条件满意吗？

有什么能鼓励您在快餐工作更长时间的因素？（最多选择三项）

您的雇主是否提供激励以保持员工在高流动季节？

如果Hesburger实施更好的季节性留任策略（例如，奖金、灵活的合同模式、职业机会），您有多可能更长时间留在这里？

您认为还有哪些附加意见或建议可以减少Hesburger的季节性员工流动？

如果您在多家快餐公司工作过，那么哪家公司提供了最好的员工留任措施？

该公司采取了哪些具体措施或做法来帮助留住员工？