您工作场所的员工动机

我们真诚地请您花几分钟时间完成以下问卷。问卷旨在识别工作中影响个人工作动机的因素及这些因素对个人的相对重要性。问卷完全匿名,答案仅用于项目“员工动机”。这是维尔纽斯格迪米纳斯技术大学二年级工商管理学生关于工作场所最有效的动机方式的调查。

1. 公司在商业/公共领域的可靠形象

2. 公司内的职业前景

3. 工作内容的趣味性和刺激性

4. 参与公司战略/具体项目决策

5. 实现个人创意的能力

6. 您的工作任务提前两个月安排

7. 团队工作

8. 领导和培训未经验员工的权利

9. 在您职位上的高责任

10. 执行任务的多样性(丰富的工作)

11. 表达自己意见的能力

12. 可实现的目标

13. 合理的工作负荷

14. 灵活的工作时间表

15. 明确的工作评价标准

16. 规划假期的权利

17. 获得加薪的潜力

18. 公司领导对出色工作的私下感谢

19. 公司领导对良好表现的公开感谢

20. 月度最佳员工奖

21. 公司支付的保险

22. 公司支付的健身房、游泳池及其他休闲活动

23. 公司车

24. 职业技能提升/培训课程

25. 组织强烈的特定价值观和信念

26. 员工生日及其他员工庆祝活动

27. 公司庆祝活动

28. 员工之间的信任和良好工作关系

29. 定期关于同事表现的报告

30. 上级关心您的需求

31. 上级的灵活管理风格

1. 您的性别:

您在工作中采用了什么类型的动机

2. 您属于哪个年龄组?

3. 您的学历是什么?

4. 您在哪个行业工作?

5. 您在当前公司的工作经验:

6. 请评估您当前的工作满意度:

7. 您认为自己能做得更好吗?

8. 您会推荐您的公司作为工作场所给他人吗?

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