感知的人力资源管理实践对员工创新能力的影响：通过员工参与的中介作用和对工作场所人工智能应用的态度的调节作用。

尊敬的参与者，

我叫Miglė Ivoškaitė，是维尔纽斯大学经济与商业学院人力资源管理硕士课程的学生。为了我的硕士论文，我正在进行一项研究，旨在探讨感知的人力资源管理实践如何影响员工的创新能力，以及员工参与和对人工智能应用的态度在其中的作用。所有在立陶宛或德国工作的人员均被邀请参加此研究。

您的参与是自愿的，您的回答将被匿名处理。收集的数据仅用于科学目的，并且只以汇总形式进行评估，无法识别单个参与者。

请回答所有问题，并选择最符合您情况的答案。没有正确或错误的答案——关键在于您的个人观点和您在工作环境中的经历。

填写问卷大约需要10-15分钟。每个人只能填写一次问卷。如果您对研究有任何疑问，可以通过电子邮件与我联系：[email protected]

感谢您的参与、付出和您为此问卷所花费的时间！

结果仅对作者可见

1. 您目前是在职员工吗？ ✪

如果您选择“否”，请不要继续填写问卷。

2. 您的组织在多大程度上提供以下措施？

请在1到5的范围内给出您的组织在多大程度上提供以下措施。1 – 完全没有，2 – 很少，3 – 部分，4 – 大量，5 – 非常大量。我的组织为我提供以下...

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1. 参加培训、课程和研讨会的机会。
2. 发展我目前职位或可能未来职位的新技能和知识的机会。
3. 在职业发展规划方面的支持。
4. 与我的表现相符的薪资。
5. 基于我表现的薪酬和奖励制度。
6. 与组织利润相关的奖金。
7. 定期评估我的表现。
8. 公正评估我的表现。
9. 激励性质的表现评估。
10. 认真挑选新员工。
11. 彻底招募新员工。
12. 内部晋升的机会。
13. 在市场上具有竞争力的薪资。
14. 该职位的高于平均水平的薪资。
15. 公正的薪酬体系。

3. 根据以下陈述评估您在工作场所的创新行为。

请在1到5的范围内评估以下陈述，其中：1 – 完全不同意，2 – 不同意，3 – 稍微不同意，4 – 同意，5 – 完全同意。

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1. 我尝试新方法来完成我的工作。
2. 我更喜欢需要原创性思维的工作。
3. 如果工作中出现问题，我会尝试找到新解决方案。
4. 我会尝试从同事或商业伙伴那里获取新想法。
5. 我对此外事情是如何处理的感兴趣，以便将获得的想法应用于自己的工作。
6. 我寻找他人的新想法，以实施其中最好的。
7. 有了新点子，我会尝试说服同事。
8. 有了新点子，我会尝试从管理层获得支持。
9. 我会向同事展示新想法的积极方面。
10. 有了新点子，我会尝试让能参与实施的人参与进来。
11. 我会制定实施新想法的适当计划和时间表。
12. 我会寻找实现新想法所需的资金，并确保到位。
13. 为了实现新想法，我会寻找新的技术、流程或程序。
14. 在实施过程中出现问题时，我会将其转交给能够解决问题的人。
15. 我会尝试让重要决策者参与实施某个想法。
16. 有了新点子，我会寻找能够推动其实施的人。
17. 在实施某个想法时，我能顽强克服障碍。
18. 即使别人说不可能，我也不会放弃。
19. 通常我不会放弃，直到实现我的目标。
20. 在实施某个想法时，即使工作进展不顺，我也能保持坚定。

4. 您多经常感受到以下与工作相关的情感（经历）？

以下是一些陈述。请说明这些情况在多大程度上适用您。使用0到6的评分：0 – 从不，1 – 几乎从不（每年几次或更少），2 – 偶尔（每月一次或更少），3 – 定期（每月几次），4 – 经常（每周一次），5 – 非常经常（每周几次），6 – 一直（每天）。

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1. 在我的工作中，我充满了生机和能量。
2. 工作时我感到精力充沛和有活力。
3. 我对我的工作充满热情。
4. 我的工作激励我。
5. 当我早上起床时，我期待着我的工作。
6. 当我专注工作时，我感到快乐。
7. 我为我的工作感到自豪。
8. 我完全投入到我的工作中。
9. 我的工作激励我前行。

5. 根据以下陈述评估您对工作场所人工智能应用的态度。

请在1到5的范围内评估以下陈述，其中：1 – 完全不同意，2 – 不同意，3 – 稍微不同意，4 – 同意，5 – 完全同意。

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1. 人工智能有欲望。
2. 人工智能有信念。
3. 人工智能能够感受情感。
4. 人工智能拥有自由意志。
5. 人工智能能够通过工作经验学习。
6. 人工智能在工作中不断改进。
7. 人工智能可以在工作中学习。
8. 人工智能能够在工作中随着时间而适应。
9. 人工智能为员工提供完整的信息。
10. 人工智能提供正确的信息。
11. 人工智能提供的信息组织良好。
12. 人工智能可靠工作。
13. 人工智能提供的信息始终是最新的。
14. 在工作中使用人工智能让我感到害怕。
15. 如果我必须在其他人面前使用人工智能，我会感到紧张。
16. 如果我必须进行某项需要使用人工智能的工作，我会感到不安。
17. 我在工作中与人工智能互动会感到不舒服。
18. 我担心我目前在工作中能做的事情会被人工智能取代。
19. 我对由于人工智能替代员工而担忧我的职业生涯。
20. 我认为我的工作可能会被人工智能取代。
21. 我担心人工智能将取代人类在工作中能做的事情。
22. 在工作中使用人工智能会增强我对自己能力的信心。
23. 在工作中使用人工智能会赋予我个人成就感。
24. 在工作中使用人工智能会让我感到快乐。
25. 使用人工智能会让我对我的工作有更多的控制感。

6. 您的性别是什么？

7. 您多大了？

请以数字形式提供年份。

8. 您的最高学历是什么？

9. 您的组织有多少名员工？

10. 您的组织在哪个行业工作？

11. 您在工作中多频繁使用人工智能？

12. 您在当前组织工作多久了？

请以数字形式提供年份。

13. 您在哪里工作？ ✪