感知的组织支持对员工知识共享行为和创新工作行为的影响通过心理所有权的中介作用

亲爱的受访者，我是维尔纽斯大学人力资源管理专业的学生，我邀请您参加一项旨在调查感知的组织支持对员工知识共享行为和创新工作行为的影响的调查，心理所有权在其中起到中介作用。您的个人意见对研究非常重要，因此我确保数据提供的匿名性和保密性。

如果您有任何问题，可以通过电子邮件与我联系：[email protected]

填写此表格大约需要15分钟。