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尊敬的参与者， 我叫Miglė Ivoškaitė，是维尔纽斯大学经济与商业学院人力资源管理硕士课程的学生。为了我的硕士论文，我正在进行一项研究，旨在探讨感知的人力资源管理实践如何影响员工的创新能力，以及员工参与和对人工智能应用的态度在其中的作用。所有在立陶宛或德国工作的人员均被邀请参加此研究。 您的参与是自愿的，您的回答将被匿名处理。收集的数据仅用于科学目的，并且只以汇总形式进行评估，无法识别单个参与者。 请回答所有问题，并选择最符合您情况的答案。没有正确或错误的答案——关键在于您的个人观点和您在工作环境中的经历。 填写问卷大约需要10-15分钟。每个人只能填写一次问卷。如果您对研究有任何疑问，可以通过电子邮件与我联系：[email protected] 感谢您的参与、付出和您为此问卷所花费的时间！