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sotundeayobosipo
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管理与医疗专业人员的压力应对机制 - 副本
大家好，
本调查旨在确定压力源、压力以及不同的管理和应对策略如何在长期内影响医疗从业者的这些变量之间的联系。
问卷结果仅对问卷作者可见
以下句子中，您对压力及其管理的理解是什么？（可以选择多个选项）
✪
压力管理是将压力从生活中完全消除。
只要采用正确的态度，就永远不会因为工作而感到压力。
压力是正常的工作现象，可以有效管理。
压力只是弱者和懒惰工作者的专利。
其他
为什么您认为将压力管理技巧纳入医疗系统很重要？（可以选择多个选项）
✪
- 选择 -
我不确定压力管理的具体内容。
压力管理有助于医疗从业者的整体福祉和公众的福祉。
压力管理对医疗从业者的身体和心理系统有积极影响。
它提高了医疗服务的效能和效率。
它减少了医疗工作者的流失率。
因为这是员工面临的最严重的工作相关健康问题之一，这显著增加了医院的强制支出。
一点也不重要
医疗工作者压力源的原因（1= 非常不同意，2= 不同意，3 = 不确定，4 = 同意，5 = 非常同意。）
✪
1
2
3
4
5
对患者投诉和不满的恐惧
医院环境中任务分配的不公平
与患者生死相关的焦虑
工伤或感染的高风险
巨大相互冲突的工作与家庭要求
对医疗诉讼的恐惧
职业压力源（1= 非常不同意，2= 不同意，3 = 不确定，4 = 同意，5 = 非常同意。）
✪
1
2
3
4
5
经济不足
与同事人际冲突相关的焦虑
与医疗角色模糊性相关的焦虑
无法预见医疗职业的未来
工作负荷过重
个人压力源（1= 非常不同意，2= 不同意，3 = 不确定，4 = 同意，5 = 非常同意。）
✪
1
2
3
4
5
照顾家属
关系困难或离婚
重大疾病
与宗教相关的问题
心理和环境压力源（1= 非常不同意，2= 不同意，3 = 不确定，4 = 同意，5 = 非常同意。）
✪
1
2
3
4
5
新冠病毒
环境污染
心理应对机制（您多频繁使用这些方法？）
✪
最少
经常
治疗会话
压抑负面情绪
避免压力源
正念
瑜伽冥想
升华
应对机制（您多频繁使用这些方法？）
✪
最少
经常
社会支持
实践整体健康，即健康饮食，良好睡眠习惯。
有效的时间管理
性
✪
男性
女性
年龄
✪
21岁以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
教育程度
✪
O级证书
OND/NCE
HND/B.Sc
硕士
博士
婚姻状况
✪
单身
已婚
离婚
寡居
分居
医院的医疗层级
实习生
住院医生
顾问
部门负责人
医院执行官
服务年限
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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