领导者教练技能、团队学习和团队心理赋能对团队绩效的影响

尊敬的研究参与者，

我是维尔纽斯大学人力资源管理硕士课程的学生。我正在撰写硕士论文，旨在探讨领导者的教练技能如何影响团队绩效，并确定团队学习和团队心理赋能对这一关系的影响。我选择了以项目活动为基础的团队进行研究，因此邀请在项目团队中工作的员工参与我的硕士论文研究。填写问卷大约需要20分钟。问卷中没有正确答案，因此请根据您的工作经验来评估所提供的陈述。

您的参与非常重要，因为这是立陶宛首个研究领导者教练技能对项目团队在学习和赋能方面影响的研究。

本研究在维尔纽斯大学经济与商业管理学院的硕士课程中进行。

为感谢您的贡献，我将乐意与您分享研究的汇总结果。问卷末尾留有您输入电子邮件的栏目。

我保证所有受访者的匿名性和保密性。所有数据将以汇总形式提供，无法识别参与研究的具体个人。每位受访者只能填写一次问卷。如果您对本问卷有任何疑问，请通过以下电子邮件与我联系： [email protected]

什么是项目团队中的活动？

这是一项临时活动，旨在创造独特的产品、服务或结果。项目团队的特点是由2名及以上成员组成的临时小组的结合，具有独特性、复杂性、动态性、面临的要求以及它们在这些要求下所处的背景。