COVID-19对招聘过程的影响

我们关心当前的情况，希望能够确保人才在我们的招聘过程中感到舒适。由于Metso公司的所有活动目前均在虚拟环境中进行，我们希望了解为确保候选人顺利和舒适的招聘过程，必须满足哪些最重要的因素。

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非常感谢您的回答和时间！

谢谢，祝您健康！

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COVID-19对招聘过程的影响

我工作或想工作的领域：

其他选项

  1. 人力资源
  2. 信息技术
  3. 采购
  4. 第一优先 - 管理（例如：流程），第二优先 - 财务
  5. 项目
  6. 信息技术
  7. 采购
  8. 工商管理
  9. 金融科技
  10. 物流和财务 :)
…更多…

我目前正在工作：

其他选项

  1. 产假，不过越来越多的人考虑在有好的机会时回去工作。
  2. 产假

在隔离期间，我在以下地点工作：

其他选项

  1. 不工作
  2. 产假。如果我在工作，那肯定是在家里。
  3. 目前我没有工作。
  4. 没有工作
  5. 混合（办公室/家）
  6. 都不是。等待雇主的指示。
  7. 产假
  8. 工作暂停
  9. 度假时
  10. 部分来自家中
…更多…

我正在积极寻找工作：

其他选项

  1. 寻找有吸引力的可能性/机会。

COVID-19如何影响我的职业选择：

其他选项

  1. 不稳定，不确定性
  2. 我在covid-19之前找到了我的工作。
  3. 整个过程的首要任务是安全。
  4. 我只寻找远程工作。
  5. 更难迁移到另一个国家
  6. 我意识到我更喜欢在家工作，所以下一个职位很可能是在能够提供远程办公的公司 :)
  7. 这影响了许多公司的招聘流程。
  8. 难以说清。
  9. 信息太少，无法做出决策。

在隔离期间，加入Metso公司的最重要因素：

我对之前问题有其他想法和建议：

其他选项

  1. 灵活的工作时间。
  2. 目前，我没有可用的体检书。
  3. 不仅在隔离期间，而是在全球covid-19情况未解决之前。
  4. 我不参加任何面试。
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