COVID-19对招聘过程的影响
我们关心当前的情况，希望能够确保人才在我们的招聘过程中感到舒适。由于Metso公司的所有活动目前均在虚拟环境中进行，我们希望了解为确保候选人顺利和舒适的招聘过程，必须满足哪些最重要的因素。
本问卷仅需几分钟。请提供诚实和真实的答案。
非常感谢您的回答和时间！
谢谢，祝您健康！
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我工作或想工作的领域：
其他选项
- 人力资源
- 信息技术
- 采购
- 第一优先 - 管理（例如：流程），第二优先 - 财务
- 项目
- 信息技术
- 采购
- 工商管理
- 金融科技
- 物流和财务 :)
我目前正在工作：
其他选项
- 产假，不过越来越多的人考虑在有好的机会时回去工作。
- 产假
在隔离期间，我在以下地点工作：
其他选项
- 不工作
- 产假。如果我在工作，那肯定是在家里。
- 目前我没有工作。
- 没有工作
- 混合（办公室/家）
- 都不是。等待雇主的指示。
- 产假
- 工作暂停
- 度假时
- 部分来自家中
我正在积极寻找工作：
其他选项
- 寻找有吸引力的可能性/机会。
COVID-19如何影响我的职业选择：
其他选项
- 不稳定，不确定性
- 我在covid-19之前找到了我的工作。
- 整个过程的首要任务是安全。
- 我只寻找远程工作。
- 更难迁移到另一个国家
- 我意识到我更喜欢在家工作，所以下一个职位很可能是在能够提供远程办公的公司 :)
- 这影响了许多公司的招聘流程。
- 难以说清。
- 信息太少，无法做出决策。
在隔离期间，加入Metso公司的最重要因素：
我对之前问题有其他想法和建议：
其他选项
- 灵活的工作时间。
- 目前，我没有可用的体检书。
- 不仅在隔离期间，而是在全球covid-19情况未解决之前。
- 我不参加任何面试。