Employers'_Survey_HM_SP_2017
我们诚恳地邀请您参与此次调查，以表达您对行业所需酒店管理毕业生能力的看法和反馈。
本次调查由立陶宛乌特纳应用科技大学联合酒店管理研究项目委员会进行。
反馈将用于审查该研究项目的预期学习成果。
感谢您宝贵的贡献。
此致，
拉萨·乔迪恩妮，代表委员会的研究项目委员会主席
您在组织中的职位。
您代表什么类型的组织（公司）？
您所在组织的地点（请指明）
- 不知道
- 班加罗尔
- 印度
- 艾哈迈达巴德
- 印度
- 班加罗尔
- 希腊塞萨洛尼基
- 印度
- 雷泽克内
- 维尔纽斯
您公司的员工人数是多少？
您的员工中有多少人获得了酒店管理学位（包括目前正在学习的人员）？请指明人数。
- 不知道
- 1
- 300以上
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
您在组织中希望雇佣多少名酒店管理毕业生？
- 不知道
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
您对酒店管理毕业生在您组织的工作期望是什么？
员工最重要的特质是什么？
您认为新员工最重要的标准是什么？
您认为酒店管理行业新员工最重要的其他技能是什么？
- 不知道
- 在压力下工作的能力
- na
- 10
- 愿意为公司的发展而努力工作
- 良好的口语表达
- 积极的性格，微笑，守时，开放的心态，能够说多种语言或在不同国家生活/工作过的人
- 行为
- 发展倾向
- 语言
您期望酒店管理毕业生具备哪些技能？
您认为实习或合作教育项目是否能帮助学生在酒店行业的职业生涯？
酒店管理毕业生应集中在哪些能力上，以满足雇主的需求？请至少指出三项。
- 不知道
- 学习理解与动机
- na
- 1
- 了解员工的需求，了解如何发展公司，市场趋势
- 人力资源
- 毕业生应具备良好的表达能力，礼貌和外交技巧，善于心理学（懂得如何与不同类型的人相处而不产生冲突）。
- 行为，团队合作，沟通
- 多元文化技能，合作，团队合作
- 客户服务，语言，
您愿意为酒店管理学生的培训贡献力量吗？
如果您之前的答案是“是”，请具体说明您贡献的方式：
您对学习项目和您的组织之间合作形式有其他建议吗？
- 不
- 不
- 不适用
- 4
- 不
- 不
- 不
- 不
- 目前有非常强的合作。
- 与商业行业更紧密的合作，基于特定公司问题的实际工作准备。