Turības 毕业生在工作场所的社会化

工作场所的社会化是一个情感和适应的过程,在这个过程中,新的员工获得被认为在特定工作场所中足够有价值、有效和正确的问题解决方式的技能和经验。本次试点研究的目的是了解Turības的毕业生是否容易适应新的工作环境,以及在大学获得的知识是否足以更有效地进行社会化。请回答以下问题,这将占用您大约2分钟的时间,不超过。提前谢谢您。

Turības 毕业生在工作场所的社会化

1. 您在Turības毕业并获得文凭后找到工作是否容易?

2. 您是否在自己的行业找到了工作?

请选择您所工作的领域!

4. 在学习期间获得的理论知识是否让您对自己和自己的能力充满信心,从而促进了工作场所的社会化过程?

5. 从必修实习中获得的经验在入职时是否足够,并促进了社会化过程?

6. 在学习和实习期间获得的专业技能和知识是否促进了工作场所的社会化过程?

7. 在学习期间,您是否结识了您现在的商业伙伴、工作同事或获得了专业联系?

8. 您如何总体评估您在Turība学习中获得的所有收获?

9. 您是否会推荐您的亲戚和朋友去Turība学习,因为获得的知识、专业技能和经验在找工作时提供帮助,并促进在新工作场所的社会化?

10. 您的性别

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