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尊敬的受访者， 我是尤根妮亚·兹维尼耶内，维尔纽斯大学的研究生，我正在攻读商业与企业家精神专业。目前正在进行我的硕士毕业论文相关研究，主题是：“员工与组织价值观的对齐及其在社会保障机构中的隐性退出现象的关系”。 研究的目的是探讨员工与组织价值观的一致性如何影响社会保障领域员工的情感投入（隐性退出现象）。问题的设计旨在评估您在工作环境中的观点、经验和行为趋势。该研究是完全匿名的——您的姓名、工作单位或任何其他个人数据都不会被收集或公开。获得的结果仅用于统计和总结科学目的。 参与研究是自愿的。您可以在任何时候选择不填写问卷。 请根据您在工作中的真实感受和行为来诚实回答，而不是基于您认为应该这样做的答案。 填写问卷大约需时5到7分钟。