Vraelys 'n ander kant oor die Toezichters in die stryd teen korrupsie

Geagte ondervraagde,<\/p>

As deel van die studies van die 9de uitgawe van die Meesters in Kriminologie aan die Fakulteit Regte van die Universiteit van Habana, word hierdie navorsing gedoen vir 'n meesterskrif oor die tema "Die toezichters in die stryd teen korrupsie". Die navorsing handel oor kriminologiese, psigososiale en werkgerelateerde aspekte wat 'n invloed het op die prestasie van bogenoemde agentskappe in die fiskale sfeer.<\/p>

Ek nooi jou uit om deel te neem aan hierdie interessante studie, wat as hoofdoel het om die bepalende faktore wat die werk van hierdie agentskappe beïnvloed, hul interaksie en die invloed op die etiese-beroepsverbintenis in hul werksfunksies, hoofsaaklik in die fiskale sfeer, te analiseer. Onder hierdie, die oorsake wat die gedrag en skommeling potensieel en werklik beïnvloed, en so by te dra tot die optimalisering en verbetering van die toestande wat 'n geskikte prestasie en organisasionele klimaat sal toelaat.<\/p>

U deelname is anoniem en vertroulik en die antwoorde is nie verpligtend nie. Die resultate van die navorsing sal slegs gebruik word vir die skryf van die meesterskrif. Dit word beraam dat dit ongeveer 15 minute sal neem om die vraelys te voltooi. Daar is geen regte of verkeerde antwoorde nie; asseblief, ons beroep ons op u eerlikheid. Dankie vir u onbaatzugtige samewerking en deelname!<\/p>

Die vrae word in drie afdelings aangebied: demografiese en arbeidsdata, werksomstandighede en persepsies oor die beskerming en die psigososiale klimaat in die instelling. Hier volg die besonderhede van elke deel.<\/p>

Antwoorde word ingesamel tot
Resultate is publiek beskikbaar

1. Geslag

2. Ouderdom

3. Akademiese kwalifikasie

4. Beroepskategorie wat u beklee of beklee het

5. Tyd van diens in die instelling

6. Wat weet u van u arbeidsverblijf in die instelling (geskat) en wat is die redes?

7. Wil u verhuis?

8. As u 'Ja' in die vorige vraag geantwoord het, gee die redes (u kan meer as een kies):

9. Gee u die opinie dat daar enige beskerming of waarborg in die uitvoering van u funksie verskaf word?

Watter dinge meen u kan geïmplementeer word? Voorbeelde asseblief.

10. Het u al ooit onbeskermd gevoel, binne of buite die instelling?

11. Voel u of het u ooit moe of gestresd gemaak vanweë die werksaktiwiteite?

12. Het u enige psigososiale of mediese aandag ontvang vir probleme wat verband hou met werksstress?

13. Waarom het u nog nie verhuis nie?

14. Hoe dink u kan dit verbeter word om die fluktuasie van die agente en hul ontbinding te voorkom?

15. Betrekking tot die psigososiale klimaat, merk (T of F) die items aan wat, volgens u, die huidige situasie weerspieël (merk al wat u toepaslik vind):