أثر الذكاء العاطفي على نتائج عمل موظفي قسم Danske Invest في بنك Danske A/S.

عزيزي المستجيب،


أنا طالب في السنة الثالثة ببرنامج دراسة الاستثمار والتأمين بكلية الاقتصاد بجامعة فيلنيوس للعلوم التطبيقية. أنا حالياً أكتب أطروحة البكالوريوس حول موضوع "أثر الذكاء العاطفي على نتائج عمل موظفي قسم Danske Invest في بنك Danske A/S". إجابتك على كل سؤال مهمة جداً. الاستبيان مجهول، لذلك ستتم تلخيص إجاباتك وتنظيمها واستخدامها فقط لأغراض هذا الاستبيان.


شكراً لك مسبقاً على وقتك.

نتائج النموذج متاحة للجمهور

جنسك:

عمرك:

خبرتك في العمل بالشركة:

هل تحب وظيفتك الحالية؟

كيف تقوم بتقييم وفهم مشاعرك في بيئة العمل؟

هل تعرف نقاط قوتك وضعفك وتحاول تعزيزها؟

كيف تتعامل مع المشاعر السلبية؟

في موقف صعب أنت:

كم مرة تشعر بالتوتر في بيئة العمل؟

كيف تتعامل مع الضغط في العمل (اكتب إجابتك)؟ ✪

كيف تشعر في العمل؟

أثناء تجربة الفشل في العمل أنت:

كيف تستجيب للنقد؟

كيف تفهم مشاعر الآخرين في بيئة العمل؟

قم بتقييم مهاراتك الاجتماعية (1 - سيء جداً، 5 - ممتاز جداً):

12345
يمكنني الاستماع للآخرين
يمكنني طلب المساعدة
أشعر بالامتنان
يمكنني تجاهل التدخلات الخارجية
يمكنني اتباع التعليمات
يمكنني أن أكون منتبهاً
يمكنني بدء محادثة
يمكنني طلب المساعدة أو تقديمها
يمكنني إقامة والحفاظ على اتصال وثيق مع الأشخاص من حولي
يمكنني التعرف على مشاعري وتسميتها
يمكنني تسمية مشاعر شخص آخر
يمكنني التعاطف مع وضع شخص آخر
يمكنني التحكم في غضبي
يمكنني الاعتراف بنقاط ضعفي
يمكنني التصرف بشكل بناء في المواقف الحرجة
يمكنني حل المشكلات
يمكنني تحمل تبعات سلوكي
يمكنني الاستجابة بشكل جيد للفشل
يمكنني الاسترخاء
يمكنني اتخاذ قرار
يمكنني أن أقول "لا"

اقتراحاتك وتوصياتك التي يمكن أن تساعد الشركة على تحسين مجال تعزيز الذكاء العاطفي للموظفين (أدخل):

إجابات هذا السؤال غير معروضة علنًا