أثر الذكاء العاطفي على نتائج عمل موظفي قسم Danske Invest في بنك Danske A/S.

عزيزي المستجيب،


أنا طالب في السنة الثالثة ببرنامج دراسة الاستثمار والتأمين بكلية الاقتصاد بجامعة فيلنيوس للعلوم التطبيقية. أنا حالياً أكتب أطروحة البكالوريوس حول موضوع "أثر الذكاء العاطفي على نتائج عمل موظفي قسم Danske Invest في بنك Danske A/S". إجابتك على كل سؤال مهمة جداً. الاستبيان مجهول، لذلك ستتم تلخيص إجاباتك وتنظيمها واستخدامها فقط لأغراض هذا الاستبيان.


شكراً لك مسبقاً على وقتك.

نتائج الاستبيان متاحة للجمهور

جنسك:

عمرك:

خبرتك في العمل بالشركة:

هل تحب وظيفتك الحالية؟

كيف تقوم بتقييم وفهم مشاعرك في بيئة العمل؟

هل تعرف نقاط قوتك وضعفك وتحاول تعزيزها؟

كيف تتعامل مع المشاعر السلبية؟

في موقف صعب أنت:

كم مرة تشعر بالتوتر في بيئة العمل؟

كيف تتعامل مع الضغط في العمل (اكتب إجابتك)؟ ✪

كيف تشعر في العمل؟

أثناء تجربة الفشل في العمل أنت:

كيف تستجيب للنقد؟

كيف تفهم مشاعر الآخرين في بيئة العمل؟

قم بتقييم مهاراتك الاجتماعية (1 - سيء جداً، 5 - ممتاز جداً):

1
2
3
4
5
يمكنني الاستماع للآخرين
يمكنني طلب المساعدة
أشعر بالامتنان
يمكنني تجاهل التدخلات الخارجية
يمكنني اتباع التعليمات
يمكنني أن أكون منتبهاً
يمكنني بدء محادثة
يمكنني طلب المساعدة أو تقديمها
يمكنني إقامة والحفاظ على اتصال وثيق مع الأشخاص من حولي
يمكنني التعرف على مشاعري وتسميتها
يمكنني تسمية مشاعر شخص آخر
يمكنني التعاطف مع وضع شخص آخر
يمكنني التحكم في غضبي
يمكنني الاعتراف بنقاط ضعفي
يمكنني التصرف بشكل بناء في المواقف الحرجة
يمكنني حل المشكلات
يمكنني تحمل تبعات سلوكي
يمكنني الاستجابة بشكل جيد للفشل
يمكنني الاسترخاء
يمكنني اتخاذ قرار
يمكنني أن أقول "لا"

اقتراحاتك وتوصياتك التي يمكن أن تساعد الشركة على تحسين مجال تعزيز الذكاء العاطفي للموظفين (أدخل):

إجابات هذا السؤال غير معروضة علنًا