أثر تحفيز الموظفين في خلق الولاء التنظيمي (القطاع الخاص)
تم إجراء هذه الدراسة الاستقصائية لأغراض استكشافية لمعرفة (أثر التحفيز في العمل في خلق الولاء وتحديد ما الذي يحفز الموظفين في العمل أكثر).
ستستغرق هذه الدراسة حوالي 10 دقائق لإكمالها. يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل للمشاركة في هذه الدراسة.
المشاركة في هذا المشروع البحثي طوعية. لست ملزمًا بالمشاركة ويمكنك رفض الإجابة على أي سؤال.
مساهمتك في هذه الدراسة مجهولة بالنسبة للباحثين. لا سيقوم الباحث ولا أي شخص مرتبط بهذه الدراسة بجمع بياناتك الشخصية. ستستند أي تقارير أو منشورات بناءً على هذه الدراسة إلى بيانات مجمعة ولن يتم التعرف عليك أو على أي شخص مرتبط بهذا المشروع.
نتائج الاستبيان متاحة فقط لمؤلف الاستبيان