إدارة وآليات التكيف المرتبطة بالإجهاد لدى المتخصصين في الرعاية الصحية - نسخة

مرحبًا بالجميع،

تهدف هذه الدراسة الاستقصائية إلى تحديد الروابط بين عوامل الضغط والإجهاد وكيف يمكن أن تؤثر استراتيجيات الإدارة والتكيف المختلفة على هذه المتغيرات على المدى الطويل للمارسين الطبيين.

 

نتائج النموذج متاحة فقط لمؤلف النموذج

من الجمل التالية، ما هو فهمك للإجهاد وإدارته؟ (يمكن تحديد عدة خيارات) ✪

لماذا من المهم بالنسبة لك أن يتم دمج تقنيات إدارة الإجهاد في نظام الرعاية الصحية؟ (يمكن تحديد عدة خيارات) ✪

أسباب عوامل الضغط لدى العاملين في مجال الصحة (1= أعارض بشدة، 2= أعارض، 3 = غير متأكد، 4 = أوافق، 5 = أوافق بشدة.) ✪

12345
خوف من شكاوى المرضى وعدم رضاهم
توزيع غير عادل للمهام في بيئات المستشفيات
القلق المرتبط بوفاة المرضى
الارتفاع الكبير في مخاطر الحوادث أو العدوى الناتجة عن العمل
مطالب العمل الضاغطة مقابل الحياة المنزلية
الخوف من دعاوى المسؤولية المهنية

عوامل الضغط المهنية ( 1= أعارض بشدة، 2= أعارض، 3 = غير متأكد، 4 = أوافق، 5 = أوافق بشدة.) ✪

12345
عدم الكفاية الاقتصادية
القلق المرتبط بالنزاعات الشخصية مع زملاء العمل
القلق المرتبط بالغموض في الدور الطبي
عدم القدرة على توقع مستقبل المهنة الطبية
زيادة عبء العمل

عوامل الضغط الشخصية 1= أعارض بشدة، 2= أعارض، 3 = غير متأكد، 4 = أوافق، 5 = أوافق بشدة. ✪

12345
الرعاية بالمعتمدين
صعوبات في العلاقات أو الطلاق
مرض أو داء خطير
قضايا مستندة إلى الدين

عوامل الضغط النفسية والبيئية ( 1= أعارض بشدة، 2= أعارض، 3 = غير متأكد، 4 = أوافق، 5 = أوافق بشدة.) ✪

12345
كوفيد-19
التلوث البيئي

آلية التكيف النفسية (كم مرة تستخدمها؟) ✪

الأقل
غالبًا

آليات التكيف (كم مرة تستخدمها؟) ✪

الأقل
غالبًا

الجنس ✪

العمر ✪

المستوى التعليمي ✪

الحالة الزواجية ✪

مستوى التسلسل الهرمي الطبي في المستشفى

مدة الخدمة في العمل