استبيان بعد آخر حول الوكلاء المنظمين في مكافحة الفساد
عزيزي المستجيب،
كجزء من دراسات الدورة التاسعة للماجستير في علم الجريمة في كلية الحقوق بجامعة هافانا، يتم إجراء هذا البحث لأغراض رسالة الماجستير حول موضوع "الوكالات المنظمين في مكافحة الفساد". يتناول البحث جوانب إجرامية ونفسية واجتماعية وعمالية تؤثر على أداء هؤلاء الوكلاء في المجال المالي.
أدعوك للمشاركة في هذه الدراسة المثيرة للاهتمام، والتي تهدف إلى تحليل العوامل المحددة التي تؤثر على عمل هؤلاء الوكلاء، وتفاعلهم وتأثيرهم على الالتزام الأخلاقي والعملي في وظائفهم، أساساً في المجال المالي. من بين هذه العوامل، الأسباب التي تؤثر على السلوك والتقلب بطرق محتملة وحقيقية، وبالتالي المساهمة في تحسين وتطوير الظروف التي ستسمح بأداء مناخ تنظيمي مناسب.
مشاركتك ستكون مجهولة وسرية والإجابات ليست إلزامية. ستستخدم نتائج البحث فقط لأغراض كتابة رسالة الماجستير. يُتوقع أن تستغرق استكمال الاستبيان حوالي 15 دقيقة. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة؛ نرجو منك الصدق. شكراً لتعاونك غير المدفوع ومشاركتك!
تظهر الأسئلة في ثلاث أقسام: البيانات الديموغرافية والعملية، الظروف العملية، والإدراك حول الحماية والمناخ النفسي الاجتماعي في المؤسسة. فيما يلي تفاصيل كل جزء.
1. الجنس
2. العمر
3. مستوى التعليم
4. الفئة المهنية التي تشغلها أو شغلتها
5. مدة العمل في المؤسسة
6. ما هي المدة التي تتوقع أن تبقى في العمل في المؤسسة (تقدير) وما هي الأسباب؟
- غير محدد وكل شيء يعتمد على بيئة العمل والتحفيزات المقدمة للعامل.
- دائمة لكونها مهنتي المفضلة
- لا لا
7. هل ترغب في الانتقال؟
8. إذا أجبت 'نعم' في السؤال السابق، اذكر الأسباب (يمكنك اختيار أكثر من سبب):
9. هل تعتبر أن هناك أي حماية أو ضمانات تُقدم في أداء مهامك؟
ما الذي تراه يمكن تنفيذه؟ أعط مثالًا
- تأمين النقل
- تأمين الحياة ضد مخاطر العمل
- زيادة في الراتب
10. هل شعرت بعدم الحماية سواء داخل المؤسسات أو خارجها؟
11. هل تشعر أو شعرت بالإرهاق أو الضغط بسبب الأنشطة المهنية؟
12. هل تلقيت رعاية نفسية أو طبية بسبب آثار مرتبطة بالضغط في العمل؟
13. لماذا لم تنتقل بعد؟
14. كيف تعتبر أنه يجب تحسين الأمور لتجنب تقلبات الوكلاء وفصلهم من العمل؟
- تحسين ظروف معيشة وعمل العمال، وزيادة الرواتب اعترافًا بعملهم وأهميتهم للمجتمع، ورعاية الإنسان بشكل صحيح، وتدريب المديرين بشكل مناسب، باحثين عن قادة يتمتعون بالقدرة والمعرفة في التعامل الإنساني والأخلاقي مع العمال.
- زيادة الرواتب