استبيان حول الثقافة التنظيمية، والمتطلبات المهنية، والإرهاق

يهدف هذا الاستبيان إلى جمع معلومات حول الثقافة التنظيمية، والضوابط الديموغرافية والمهنية، والمتطلبات والموارد المتعلقة بالعمل، بالإضافة إلى الإرهاق. نرجو منك الإجابة على جميع الأسئلة بصراحة.

النتائج متاحة فقط للمؤلف

نعملا

امرأةرجلآخر

ثانويبكاليروسماجستيردكتوراه

في الموقعهجينعن بعد بالكامل

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)

استبيان حول الثقافة التنظيمية، والمتطلبات المهنية، والإرهاق

A1: أؤكد أنني قرأت المعلومات المتعلقة بالدراسة، وأنني في سن 18 عاماً على الأقل، وأنني موظف(ة) في منظمي الحالي منذ ثلاثة أشهر على الأقل وأوافق على المشاركة.

B1: كم عمرك؟

B2: ما هو جنسك؟

B3: ما هو أعلى مستوى دراسي أكملته؟

B4: منذ متى تعمل في منظمتك الحالية؟

B5: أي فئة تصف أفضل وظيفتك الحالية؟ ✪

B6: كم عدد الموظفين في منظمتك؟

B7: ما هو نمط عملك الحالي؟

B8: كم عدد ساعات العمل التي تعملها في المتوسط في الأسبوع؟

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)