استبيان معايير إدارة التوتر في العمل_2025_MAR

مرحبًا، نريد أن نفهم بوضوح كيف تشعر في العمل والعوامل المرتبطة بتنظيم العمل وظروف العمل ومتطلبات العمل أو علاقاتك مع الزملاء والمديرين التي تسبب لك أكبر قدر من التوتر والإجهاد وتستهلك معظم مواردك وصحتك.

يرجى قراءة السؤال بعناية، والتفكير والإجابة كما تشعر حقًا، وليس كما تود أن تكون الأمور، أو كما تعتقد أن الآخرين يريدون رؤية نتيجة معينة. كل واحد منكم مهم بالنسبة لنا وآراء وتجاربه الشخصية مهمة.

يرجى ملاحظة أنه يجب تقييم جميع العبارات. في نهاية الاستبيان، ستجد أسئلة مفتوحة يمكنك من خلالها ترك تعليقاتك أو أفكارك أو اقتراحاتك أو كشف مجال آخر مرتبط بتنظيم العمل ترغب في التحدث عنه والذي لم يتم تضمينه في الاستبيان.

لكي يكشف البحث عن الوضع الحالي، يحتاج إلى مساهمتك النشطة والصادقة. للتغيير وتحسين الوضع ومعالجة المشكلات التي تنشأ، يجب أن نعمل جميعًا معًا. البحث فعال فقط عندما يشارك جميع أعضاء الفريق.

يتم ملء الاستبيان بشكل مجهول، وسيتم تقديم النتائج بشكل تجميعي ومجهول الهوية، لذلك يمكنك التعبير عن رأيك بأمان وحرية.

يمكن أن يحدث التغيير فقط عندما نعرف بالضبط ما هي الحالة وما الذي يجب تغييره.

نتطلع إلى تلقي استبياناتكم بحلول 23 مايو، وندعوكم للمشاركة في إنشاء بيئة عمل حيث يمكن التواصل بسهولة وتحقيق الذات والتطور.

نتمنى لكم أيام عمل مثمرة وآمنة 😊

قسم DSS،