نعم، أعتقد أن المنظمات يمكن أن تحسن جودة الابتكار.
لا
نعم
ليس لدي أي فكرة
من خلال تشجيع المواهب الجديدة
عن طريق إضافة المزيد من الميزات عليها
أعطِ الفرصة للشباب.
من خلال توظيف موظفين مبدعين والانغماس في أنشطة البحث
العمل الجماعي والأيديولوجيات الجديدة
تدريب أفضل للموظفين
تفاح
بِمُخْتَلِفِ تَفَاصِيلِهَا التَّقَنِيَّة
مع مراعاة احتياجات المستهلك.
احتضان الانفتاح
توظيف الشباب تحت سن 25 عامًا بأفكار جديدة رائعة
يجب على المنظمات تحفيز ومنح الفرصة لكل موظف، بغض النظر عن مستواه، للتعبير عن أفكاره. لا يمكنك أن تعرف من أين ستأتي أفضل الأفكار.
تشجيع المنافسة الداخلية
مايكروسوفت
لكي نكون أكثر انفتاحًا وألا نكون عالقين في الطرق والتقاليد القديمة
مراقبة الطلبات الحالية ومتطلبات العملاء، والبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات
من خلال الاستثمار في قسم البحث والتطوير، من خلال المشاريع المؤسسية، من خلال تطوير هيكل تنظيمي عضوي يشجع على التواصل من الأعلى إلى الأسفل، إلخ.
استثمر المزيد من المال في البحث والتطوير
يجب عليهم إعطاء أهمية أكبر لأبحاث التسويق لمعرفة المزيد عن تفضيلات المستهلكين ويجب عليهم تخصيص ميزانية أكبر في أقسام البحث والتطوير (حتى الشركات الخدمية).
من خلال إنشاء منظمات ذات عقل مفتوح حيث تُعتبر آراء الجميع مهمة، مما يعزز التفكير الحر.
لا أعرف
يؤمنون ويثقون في المؤسسات التي يتعاونون معها ويضعون دائمًا أعلى المتطلبات.