المعرفة الثقافية واللغوية في بيئة الأعمال الدولية

هدف هذه الاستطلاع هو اكتشاف تأثير المعرفة الثقافية واللغوية في بيئة الأعمال الدولية. هذا الاستطلاع مخصص لأي شخص لديه خبرة في العمل في منظمات دولية أو لأولئك الذين عملوا مع زملاء من خلفيات ثقافية مختلفة عن خلفيتهم الخاصّة. ستُستخدم نتائج هذا الاستطلاع لقياس قيمة المعرفة الثقافية واللغوية للأشخاص وما تأثيرها على الشخص.

نتائج الاستبيان متاحة فقط لمؤلف الاستبيان

ما هو جنسك؟

ما هي فئة عمرك؟

ما هي عرقك؟

هل تعمل/هل عملت في شركة متعددة الجنسيات؟

ما مدى توافقك أو عدم توافقك؟

أختلف بشدة
أختلف
محايد
أوافق
أوافق بشدة
منظمتي منفتحة على تعيين أشخاص من ثقافات مختلفة
أعتقد أن المعرفة الثقافية تلعب دورًا كبيرًا في مسيرة الشخص المهنية
تشجعني منظمتي على إدماج أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة
يمكن أن تؤثر التنوع الثقافي على الإنتاجية والربحية
تفهم منظمتي قيمة توظيف أشخاص من دول مختلفة
أفهم لماذا تعتبر المعرفة الثقافية مهمة للأعمال
هل يمكن للأشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة أن يقدموا أفكارًا جيدة للمنظمة؟
هل لديك علاقات/صداقات مع أشخاص من ثقافات مختلفة عن ثقافتك؟
هل شعرت يومًا بصدمة ثقافية عند السفر إلى بلد آخر؟
هل تعتقد أن الصدمة الثقافية مفيدة؟
أعتقد أن منظمتي ستتخذ إجراءات معينة ردًا على حالات التمييز
تساعد المعرفة الثقافية على تعزيز الابتكار في الشركة اجتماعيًا واقتصاديًا