تأثير التعددية الثقافية على ريادة الأعمال

فشلت العديد من الشركات الدولية في الانطلاق بشكل جيد، ويرجع ذلك أساسًا إلى التحديات الثقافية المتعددة التي يواجهها رواد الأعمال في البلدان التي يتم فيها دولية أعمالهم. توجد اختلافات في الثقافات الوطنية، وبالتالي لا يمكن المبالغة في تأثيرها على العمليات الإدارية (برانن، & دوز، 2010).

نتائج النموذج متاحة للجمهور

ما هو جنسك؟ ✪

أي فئة عمرية تنتمي إليها؟ ✪

أي مجموعة تعليمية تنتمي إليها؟ ✪

هل أنت من البلد الذي تقيم فيه حاليًا؟ ✪

إذا لم يكن كذلك، من أي بلد أنت؟ ✪

هل تملك شركة أم تعمل في شركة خارج بلدك الأصلي؟ ✪

ما هي تجربتك في العمل لدى الشركة الحالية؟ ✪

ما هو منصبك في الشركة؟ ✪

ما هي الفئة التجارية التي تتعامل معها؟ ✪

هل تلعب الثقافة دورًا كبيرًا في كيفية عمل شركتك؟ ✪

كيف تعدل ممارسات عملك لتناسب قاعدة عملاء متعددة الثقافات؟ ✪

هل لديك موظفون؟ ✪

إذا كانت الإجابة بنعم، هل جميع موظفيك من نفس بلدك؟ ✪

إذا لم يكن كذلك، هل تعكس خلفياتهم المتنوعة أو تؤثر على كيفية أداء عملهم؟ ✪

كيف تؤثر الخلفيات المتنوعة لموظفيك على عملهم؟ يرجى تقييم العبارات التالية على مقياس من 1-5، حيث تمثل المربعات غير المعلمة "أعارض بشدة" وتمثل المربعات المعلمة "أوافق بشدة": ✪

ما هي المزايا أو الفوائد المحددة الناتجة عن وجود قوة عمل متعددة الثقافات؟ ✪

كيف تغلبت على تحديات تعديل ممارسات عملك لتناسب قاعدة عملاء متعددة الثقافات؟ ✪

إذا كانت الإجابة بنعم، كيف ساعد تنوع موظفيك في تحسين عملك؟ ✪

هل لاحظت أي مزايا أو فوائد محددة من وجود قوة عاملة متعددة الثقافات؟ ✪

ما هي التحديات الرئيسية المرتبطة بالعمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة؟ ✪

ما هي أنواع الأنظمة والتحديات القانونية والسياسية التي تؤثر على عملك في مجتمع متعدد الثقافات؟ ✪

ماذا فعلت بشكل مختلف للتنقل خلال التحديات القانونية والسياسية كرائد أعمال في مجتمع متعدد الثقافات؟ ✪

ما هي الأنظمة والهياكل القانونية والسياسية التي تدعم إنتاجية عملك كرائد أعمال في مجتمع متعدد الثقافات؟ ✪

يرجى تقييم العبارات التالية المتعلقة بالأنظمة القانونية والسياسية في مجتمع متعدد الثقافات على مقياس من 1-5، حيث تمثل المربعات غير المعلمة "أعارض بشدة" وتمثل المربعات المعلمة "أوافق بشدة": ✪

كيف تتواصل مع العملاء أو الموظفين من خلفيات ثقافية مختلفة؟ ✪

هل يحدث سوء تواصل بينك وبين فريقك؟ ✪

إذا كانت الإجابة بنعم، ما هي العوامل الرئيسية حتى الآن التي تعتبر أسباب سوء التواصل؟ ✪

كيف حليت الحواجز اللغوية الرئيسة، وسوء التواصل، وأساليب العمل المختلفة، والمعايير الثقافية أو القيم المتضاربة المرتبطة بالعمل مع أشخاص من خلفيات متنوعة؟ ✪

كيف تضمن أن تكون منتجاتك/خدماتك ذات صلة وشاملة لمجموعات العملاء المتنوعة؟ ✪

ما هي الكفاءات التي تؤثر على إنتاجية الأعمال في مجتمع متعدد الثقافات؟ يرجى تقييم الكفاءات التالية بناءً على تأثيرها على إنتاجية الأعمال في مجتمع متعدد الثقافات، باستخدام مقياس من 1-10، حيث يمثل المربع غير المعلم "تأثير منخفض" وتمثل المربعات المعلمة "تأثير مرتفع": ✪

ما هي الكفاءات التي يجب أن يمتلكها كل رائد أعمال في مجتمع متعدد الثقافات؟ يرجى تقييم الكفاءات التالية بناءً على أهميتها لرواد الأعمال في مجتمع متعدد الثقافات، باستخدام مقياس من 1-10، حيث يمثل المربع غير المعلم "أهمية منخفضة" وتمثل المربعات المعلمة "أهمية مرتفعة" ✪

يرجى تقييم أهمية الكفاءات التالية لرواد الأعمال في مجتمع متعدد الثقافات على مقياس من 1-10، حيث يمثل المربع غير المعلم "أهمية منخفضة" وتمثل المربعات المعلمة "أهمية مرتفعة": ✪